С чем связана фрикционная безработица
Перейти к содержимому

С чем связана фрикционная безработица

  • автор:

5. Виды безработицы

В зависимости от критерия выделения можно обозначить несколько классификаций безработицы .

Виды по причине (3).png

Рис. \(1\). Виды безработицы по причине увольнения

Фрикционная — увольнение работника связано с его личными причинами (переезд, конфликт с начальством, появление более подходящей должности в другой компании). Имеет, как правило, краткосрочный характер.

Алина решила переехать, из-за чего она уволилась с предыдущего места работы и в короткий срок нашла работу по специальности в новом районе.

Структурная — увольнение вызвано изменением спроса на труд в отдельных специальностях, из-за чего работники с определёнными навыками больше не востребованы на рынке труда.

Егор работал на конвейере и был уволен после появления нового станка, заменившего ручной труд в этой сфере.

Циклическая — потеря работы связана с общим экономическим кризисом в стране, который проявляется в сокращении штата сотрудников или банкротстве предприятий.

Марат потерял работу в связи с банкротством предприятия.

Естественная безработица — это нормальный уровень безработицы в стране, включающий в себя структурных и фрикционных безработных.

Виды по продолжительности (3).png

Рис. \(2\). Виды безработицы по продолжительности

Текучая — временная, непродолжительная. К такому виду можно отнести сезонную, когда люди то работают, то нет.

Застойная — продолжительная (может растянуться на годы), при которой люди могут перебиваться случайными заработками.

Виды по проявлению (2).png

Рис. \(3\). Виды безработицы по проявлению

Открытая — гражданин официально встал на учёт в службе занятости как безработный.

Скрытая — гражданин вынужден находиться в отпуске без содержания или работать неполный рабочий день, при этом не получая даже прожиточного минимума.

по мотиву (2).png

Рис. \(4\). Виды безработицы по мотиву увольнения

Вынужденная — человек нарушил правила распорядка или не выполнил свои обязанности и был уволен.

Добровольная — человек уволился по собственному желанию и пока ещё не нашёл подходящую ему вакансию.

2. Причины и виды безработицы

С исчезновением одних товаров и услуг, также могут исчезать профессии, связанные с их производством. Новые сферы экономики наоборот создают новые профессии.

раньше за соединение и разъединение абонентов отвечали телефонистки. С появлением автоматической телефонной станции эта профессия исчезла.

Совсем недавно был огромный спрос на специалистов таких профессий, как менеджер, экономист, а сейчас он упал.

2. Поиск или ожидание получения гражданином рабочего места .

Есть те, кто ищет работу впервые после выпуска из вуза. Другие просто меняют работу по разным причинам: поиск лучших условий труда и его оплаты, потеря интереса к профессии, увольнение, переезд на другое место жительства и т. д.

3. Спад производства .

В периоды экономических кризисов происходят массовые банкротства фирм, поэтому сокращается количество рабочих мест.

У некоторых видов производств есть свои особенности в определённое время года.

сельское хозяйство, рыболовство, курортные зоны, соответственно, продавцы арбузов, рыбы, работники у фермеров, как они сами, будут иметь доход в соответствующий период.

5. Завышенные требования работников и работодателей .

Многие работодатели сталкиваются с трудностями при наборе квалифицированных кадров и жалуются на завышенные ожидания потенциальных сотрудников. Например, касательно заработной платы и условий труда.

Чаще всего соискателям отказывают из-за недостаточного уровня компетенции и квалификации.
Нередко важным условием при привлечении хороших специалистов является гибкий график.
Виды безработицы
По характеру причин безработица делится на три вида.
1. Фрикционная безработица .

Незанятость возникла из-за того, что работнику, уволенному по разным причинам (в т. ч. по собственному желанию), требуется некоторое время (от \(1\) до \(3\) месяцев) для того, чтобы найти новую работу.

2. Структурная безработица .

Незанятость вызывается структурными изменениями в экономике: такими как исчезновение одних отраслей и появление других под влиянием научно-технического прогресса. Таким образом, какие-то профессии становятся невостребованными.

сейчас на рынке труда много юристов, менеджеров, экономистов, однако рабочих мест для этих специалистов намного меньше.

3. Циклическая безработица .

Незанятость возникает из-за экономического кризиса в стране и, как следствие, из-за экономического спада. Является наиболее «болезненной» безработицей.

Фрикционная безработица \(+\) Структурная безработица \(=\) Естественный уровень безработицы.

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).

2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018).

Безработица: ее виды, причины и последствия для экономики

Безработица выглядит одним из самых простых для понимания экономических показателей. Ведь человек или работает, или нет. Если безработица низкая – это хорошо, а если высокая – так плохо, что часто ассоциируется с экономическим кризисом. Но так ли все просто? Например, всякий ли неработающий взрослый – безработный? Является ли домохозяйка безработной? Всякая ли безработица вредна? В этом мы попытаемся разобраться.

Кто такие безработные

Для начала отделим – безработных от безработных. Только часть не имеющих работу регистрируется на бирже труда, и круг безработных по методике Международной организации труда значительно шире – это люди в экономически активном возрасте (15-72 года), которые ищут работу (неважно официальную или нет), но не могут ее найти. Поэтому не всякий неработающий человек безработный с точки зрения экономистов. Люди, которые не желают трудиться, например, домохозяйки, или отчаявшиеся найти работу, не включаются в рабочую силу и безработными не считаются. Напротив, человек, старше трудоспособного возраста может включаться в рабочую силу и признаваться безработным. Именно такой подход позволяет оценить трудовые ресурсы экономики.

Какие бывают безработные

Безработица бывает нескольких типов, в зависимости от причин, по которым люди не могут найти рабочее место. Обычно выделяют 4 типа безработицы: сезонную, структурную , фрикционную и циклическую .

— Сезонную безработицу можно проиллюстрировать на примере людей, занятых в туристической сфере. Часто туристический сезон длится лишь несколько месяцев, в остальное время эти люди вынуждены либо не работать и жить на заработанное в сезон, либо заниматься чем-то еще. Такая безработица имеет сезонный характер.

— Структурная безработица связана с изменением структуры экономики, в частности, замещением и устранением профессий. Например, некогда востребованные услуги машинисток сегодня не нужны и им приходится переквалифицироваться. Именно об угрозе роста структурной безработицы говорят как о последствии автоматизации и роботизации.

«Они были частицей той огромной массы дешевой неквалифицированной рабочей силы, которую теперь вытеснила еще более дешевая механическая сила. Им приходил конец», — так художественно описал это экономическое явление Герберт Уэллс.

— Фрикционная безработица возникает из-за того, что люди ищут, но не могут найти подходящую работу. Например, это выпускник вуза, который ждёт предложения мечты: близко к дому, с высокой зарплатой, бесплатными обедами, соцпакетом, свободным графиком и так далее, хотя есть фирмы готовые нанять его уже сейчас. Как правило, все эти виды безработицы всегда существуют в экономике.

— Циклическая безработица часто ассоциируется с кризисами. Название отсылает к бизнес-циклу: фазы роста и спада деловой активности чередуются, а с ними происходит рост или спад безработицы. Таким образом, безработица может меняться по разным причинам, но кризисные настроения связаны именно с циклической безработицей.

Безработица — это естественно

Рост безработицы, в том числе из-за развития технологий приводит к поляризации общества и росту социального недовольства – так было в XIX веке, так происходит и сейчас. Поэтому это один из ключевых для политиков экономических показателей. Популисты часто обещают, что с их приходом к власти безработица исчезнет. Но возможна ли нулевая безработица? Раньше экономисты считали, что возможна, но позднее нобелевский лауреат Милтон Фридман показал, что существует некоторый естественный уровень безработицы, который как раз и отображает, например, наличие фрикционной безработицы. Таким образом, сокращение безработицы до нуля недостижимо, но власти стремятся к достижению полной занятости, когда не существует циклической безработицы. Поэтому ее сокращение обычно идет в ногу с выходом из экономического спада.

Безработица

Макроэкономика

Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость. Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является норма безработицы. Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила — это состав занятых и безработных

Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

Среди видов безработицы можно выделить следующие:

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.

Такой рынок труда показан на рисунке ниже.

  • — кривая спроса
  • — кривая предложения
  • — занятость
  • — ставка заработной платы

Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной.

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

  • — кривая спроса
  • — кривая предложения
  • — занятость
  • — ставка заработной платы

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица. Объем производства, соответствующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом экономики.

Естественная безработица возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих равно числу свободных рабочих мест. Таким образом, полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый ее уровень. Ведь естественная безработица представляет собой в какой-то степени положительное явление: «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соотвествующие вакантные места, «структурным» безработным нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если это необходимо для получения работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в «мертвом» сезоне.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице. Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят уровень безработицы и ее продолжительность.

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения

  • Национальная экономика как дисциплина
    • Структура национальной экономики
    • Основные макроэкономические показатели
      • Основные макроэкономические показатели
        • Валовый национальный продукт, методы расчета ВНП
          • Дефлятор ВНП. Номинальный и реальный ВНП
          • Макроэкономический анализ, его особенности и методы
          • Денежно-кредитная политика ЦБ и инструменты Банка России
          • Денежный рынок. Спрос и предложение денег и равновесие на денежном рынке
          • Кредитно-банковская система. Понятие и структура кредитной системы
          • Макроэкономическое равновесие
            • Совокупный спрос и совокупное предложение. Классическая и кейнсианская модель макроэкономического равновесия AD — AS
              • Факторы совокупного спроса и предложения
              • Экономический рост и его виды. Факторы экономического роста. Стадии экономического роста У. Ростоу
                • Факторы экстенсивного и интенсивного экономического роста
                • Модели и теории экономического роста
                • Прямые и косвенные факторы экономического роста
                • Безработица
                  • Безработица и её виды: фрикционная, структурная и циклическая. Показатели безработицы
                    • Последствия
                    • Уровень
                    • Формы
                    • Закон Оукена — закон естественного уровня безработицы
                    • Кейнсианская теория занятости. Теория занятости, процента и денег Кейнса
                    • Государственная политика в области занятости населения
                    • Рынок труда, его понятие и функции. Спрос и предложение на рынке труда
                    • Эффект дохода и замещения на рынке труда на рынке труда

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *