5 мрот это сколько в рублях
Перейти к содержимому

5 мрот это сколько в рублях

  • автор:

МРОТ в 2024 году повысят. Каким будет минимальный размер оплаты труда

Shutterstock

С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн человек. Второй год подряд правительство определяет размер МРОТ «в особом порядке». РБК Life объясняет, как рассчитывают показатель и на что он влияет.

  1. Что это
  2. Размер в 2024 году
  3. МРОТ по регионам
  4. Как рассчитывают МРОТ
  5. На что влияет
  6. Зарплата меньше МРОТ: что делать

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку [1]. То есть, если сотрудник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже установленного МРОТ. Это право гарантирует трудовой кодекс России [2].

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.

Размер МРОТ В 2024 году

МРОТ в России с 1 января 2024 года составит 19 242 руб. в месяц [3].

В начале 2024-го минимальный размер оплаты труда в России увеличится на 18,5%: с 16 242 руб. до 19 242 руб. в месяц. В 2022 году он составлял 15 279 руб.

В середине этого года Владимир Путин пообещал к 2030-му увеличить МРОТ вдвое.

МРОТ по регионам

Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, с 1 января 2024-го во всех регионах МРОТ будет не ниже 19 242 руб. в месяц.

19 242 руб. — это минимум, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему местности) [5]. Например, в 2023-м МРОТ в центральных и южных регионах России составлял от 16 242 руб. в месяц, а в Чукотском автономном округе — 48 726 руб. (там действует районный коэффициент 2 и 100% надбавка к заработной плате) [6].

Также субъекты России могут заключить региональное соглашение. Например, в Башкирии на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали соглашение, по которому МРОТ в регионе в 2023-м для бюджетников составил 18 678 руб., а для работников внебюджетной сферы — 19 743 руб.

Как рассчитывают МРОТ

В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную ставку не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ) трудового населения. Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. Его используют для определения порога бедности или социальных пособий.

До конца 2020-го размер МРОТ рассчитывался исходя из прожиточного минимума в России. С января 2021 года ввели новую методику расчета. Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой (то есть половина работников зарабатывала выше этого значения, а другая половина — выше) было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет).

«МРОТ потенциально может расти и бoльшими темпами, чем растет ПМ, если есть на то воля правительства и возможности осуществления социальных расходов, зависящих от МРОТ».

Артем Голубев

Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург

В 2022-м из-за высокой инфляции на фоне санкций правительство России отступило от ранее утвержденных правил расчета МРОТ. Согласно новым законопроектам, величина МРОТ и ПМ в 2023-м и 2024-м устанавливается «в особом порядке». Минимальный размер оплаты труда рассчитывают исходя из темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, увеличенных на три процентных пункта.

«В соответствии с вновь принятыми правилами, расчет величины МРОТ не зависит от показателя медианного значения заработной платы и исходит из динамики прожиточного минимума трудоспособного населения России. Темпы увеличения минимального размера оплаты труда (по новому закону, — РБК Life) должны на три процентных пункта опережать темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации.

Иными словами, величина минимальной заработной платы, закрепляемая федеральным законом, напрямую зависит от динамики прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В свою очередь уровень индексации прожиточного минимума трудоспособного населения определяется исходя из прогнозируемого уровня инфляции. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения должна на 9% превышать величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в целом по Российской Федерации».

Маргарита Васюнина

Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

В 2025-м Минтруд может вернуться к старой методике расчета и устанавливать показатель, ориентируясь на медианную зарплату. Однако соотношение МРОТ с медианной зарплатой планируют увеличить до 48%, «чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ».

На что влияет МРОТ

Минимальный размер оплаты труда, в первую очередь, учитывают при выплате заработной платы работникам. МРОТ устанавливает зарплату до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму по факту получит на 13% меньше.

Также МРОТ учитывают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Если сотрудник работает неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку, то фактически его зарплата может быть меньше МРОТ. Но если работник добросовестно исполняет обязанности, выполняет рабочий план и работает на полную ставку (40 часов в неделю), то минимальный размер оплаты труда не может быть ниже установленного федеральным законом [2].

В таком случае, сотрудник может обратиться в госинспекцию труда, прокуратуру или суд.

«Если работнику в России платят за полную ставку меньше МРОТ, он может обратиться в трудовую инспекцию или иные инстанции. По факту такое крайне маловероятно, поскольку все работодатели знают норму и регулярно отчитываются перед налоговым органом».

Артем Голубев

Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург

За нарушение трудового законодательства работодателю грозит штраф на сумму до 500 тыс. руб. или даже уголовная ответственность [7], [8]. Наказание будет зависеть от тяжести нанесенного ущерба. Например, при невыплате МРОТ более двух месяцев работодателя могут оштрафовать от 100 до 500 тыс. руб., привлечь к принудительным работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или даже посадить в тюрьму на срок до трех лет.

5 мрот это сколько в рублях

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ, по поручению Президента, до 19242 рублей с 1 января 2024 года. Кроме того, Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установиться величину этого соотношения на уровне не ниже 48%.

«По поручению Президента ведется последовательная работа по увеличению минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соотношении с медианной заработной платой. Для того, чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ предлагается с 2025 года изменить то соотношение, по которому устанавливался МРОТ, и определить его на уровне не ниже 48%», — сказал Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчета выплат по больничному.
Для увеличения МРОТ из бюджетов всех уровней будет направлено 75,9 млрд рублей, из внебюджетного сектора – 47,4 млрд рублей.

Напомним, на 1 января 2021 года МРОТ был установлен на уровне 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19242 рубля.

С 2021 года МРОТ устанавливался на уровне 42% от медианной заработной платы. С учетом необходимости оперативного реагирования на рост цен методика была приостановлена до 1 января 2025 года. С 1 января 2025 года для сохранения опережающих темпов роста МРОТ соотношение МРОТ и медианной заработной платы будет не менее 48% медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год.

Медианная зарплата — это заработная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Она рассчитывается Росстатом. По данным Росстата медианная зарплата составляла: в 2019 году – 30 458 рублей, в 2020 году – 32 422 рубля, в 2021 году – 35 370 рублей, в 2022 году – 40 368 рублей.

С 1 января 2024 года МРОТ будет повышен на 18,5%. На какие выплаты это повлияет

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 рублей. Такой законопроект кабмина Госдума приняла в первом чтении.

На IV Международном форуме

На IV Международном форуме «Транспорт России» в Гостином дворе в Москве денег показали — куры не клюют. / РИА Новости

Документ был внесен в пакете с проектом федерального бюджета на 2024-2026 годы. Повышение произойдет на 10% дополнительно к тому, что планировалось ранее. В нынешнем году минималка составляет 16 242 рубля.

Как напомнил председатель Госдумы Вячеслав Володин, увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5% поручил президент Путин. «Важное решение, которое защитит людей, повысит реальные доходы. В результате его реализации зарплата вырастет у 4,8 млн человек», — сказал спикер. Он также обратил внимание, что от величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных.

Ключевая задача повышения МРОТ — качественное улучшение жизни людей

«Это бюджетообразующий законопроект, который Госдума рассмотрела в приоритетном порядке в преддверии первого чтения проекта закона о федеральном бюджете на 2024-2026 годы», — пояснил Володин. Регионы для повышения МРОТ получат в следующем году дополнительные дотации в размере 108 млрд рублей.

МРОТ в 2024 году будет больше прожиточного минимума на 14,2%, сообщила депутатам замминистра труда и соцзащиты РФ Елена Мухтиярова, пообещав, что планируется этот разрыв увеличивать. Мухтиярова также напомнила, что федеральный размер минималки не окончательный. «У регионов есть полномочия, которые связаны с установлением МРОТ на конкретной территории — минимальной зарплаты. И 42 региона таким полномочием воспользовались», — отметила она. Кстати, в целом в РФ отмечается высокий прирост по средней заработной плате граждан, в этом году прогнозируется увеличение средней зарплаты на 13%.

Член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин напомнил «РГ», что минэкономразвития по итогам 2023 года ожидает инфляцию на уровне 7,5%, а в 2024 году она, согласно прогнозу, снизится до 4,5%. «В прошлом году МРОТ вырос на 6,3%, а в этом году на 18,5%. То есть по сравнению с предыдущим годом мы видим рост практически в три раза», — сказал депутат, пояснив, что эта мера нужна, чтобы защитить уязвимые категории граждан и «сыграть на опережение» инфляции. Член думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина подчеркнула, что повышение затронет бюджетников и коммерческий сектор. «По мнению экспертов, оно даст дополнительный стимул российской экономике, — сказала она. — Если вы повышаете платежеспособность населения, значит, вы повышаете потребительский спрос. Если вы повышаете потребительский спрос, значит производители должны производить больше товаров и услуг, а это и означает рост экономики».

Плакат художника Бориса Белопольского, который был весьма популярен в 1950-е годы. Фото: rsl.ru

«Считаю, что его увеличение поможет выровнять размер зарплат неквалифицированных специалистов и поднять общий уровень благосостояния граждан, — добавил зампред думского Комитета по экономической политике Сергей Алтухов. — Основная задача этих индексаций — сокращение бедности в стране и устранение дисбаланса неравенства доходов».

Еще одним неочевидным эффектом повышения МРОТ он назвал повышение ценности рабочей силы: «То есть бизнес должен учитывать это при расчете своих стратегий производства, вкладывать в повышение производительности труда, автоматизировать и оцифровывать производственные процессы, работать над созданием стратегического кадрового резерва».

Но ключевая задача повышения МРОТ — качественное улучшение жизни людей, подчеркнул Алтухов. «С 2025 года будет сделан пересмотр коэффициента расчета в сторону повышения до 48% медианной зарплаты, — напомнил он. — Это позволит увеличить размер социальных выплат по безработице, больничных, а также пособий по беременности и родам. То есть, попадая в трудные жизненные ситуации, человек сможет рассчитывать на поддержку государства».

Представители парламентской оппозиции хоть и поддержали документ, но призывали более активно поднимать минималку. Так, председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов предложил увеличить ее до 50 тыс. рублей. «На 3 тысячи рублей МРОТ увеличится, и это хорошая добавка, но мало», — считает он.

Более скромное повышение МРОТ, но все же выше, чем в правительственном варианте, предложили в ЛДПР — до 30 тыс. рублей, такой законопроект тоже есть в думской повестке.

Но даже нынешнее повышение МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года позволит поднять заработную плату 10-12% российских занятых, такая доля населения получает зарплату вблизи МРОТ, по данным Росстата, рассказал «РГ» декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве РФ Павел Селезнев. «Если говорить о росте зарплат в связи с повышением МРОТ, его будет затруднительно выделить из общего повышения, связанного с ростом реальных зарплат в связи с развитием экономики. По нашим оценкам, рост реальных зарплат в 2023 году может составить от 3 до 5% в реальном исчислении за вычетом инфляции», — пояснил он.

4,8 миллиона человек будут с 2024 года получать повышенную зарплату

«Безусловно, рост МРОТ повлияет и на увеличение системы базовых окладов. Однако этот рост будет происходить в размере меньшем, чем рост МРОТ, на уровне общей индексации фонда оплаты труда бюджетников», — считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Ну, например, зарплата сотрудника состоит из базовой части и различных премий. Если базовая часть — оклад — сейчас составляет 17 тыс. рублей, то его все равно нужно будет поднять до нового уровня МРОТ. Однако такой политики придерживаются в основном в организациях, которые получают деньги из бюджета. С бизнесом все сложнее. «После того как в 2007 году из Трудового кодекса РФ было исключено понимание МРОТ в смысле базовой ставки, которая не включает в себя премии, надбавки за интенсивность труда, квалификацию и т.п., работодатель может платить МРОТ, включая в него практически все надбавки. Исключение составляют только компенсации за особые условия труда», — отмечает Сафонов.

Сейчас, как уточняет адвокат Виталий Ревзин, в ст. 133 Трудового кодекса написано, что МРОТ- это месячная зарплата работника, которую ему обязан выплатить работодатель. «Но заработная плата может состоять из нескольких частей. В том числе она включает в себя и оклад. Отсюда можно сделать вывод, что оклад, который меньше установленного МРОТ, вполне законен. А вот окончательная получаемая работником месячная зарплата быть меньше установленной законом нормы не может», — считает юрист.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования

Сумма (рублей в месяц)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в редакции Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2022 г. N 522-ФЗ)

Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 г. N 973

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 6 декабря 2021 г. N 406-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ)

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум

Севастополь — не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Брянская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Запорожская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Липецкая область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Рязанская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Бурятия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Сахалинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Свердловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тамбовская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тюменская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Херсонская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

Сумма (рублей в месяц)

Нормативный акт, устанавливающий минимальный размер оплаты труда

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *