Соут как часто надо проводить 2022
Перейти к содержимому

Соут как часто надо проводить 2022

  • автор:

Соут как часто надо проводить 2022

Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

3. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Срок действия результатов специальной оценки, истекающий в 2022 г., продлен до 31.12.2023 в отношении рабочих мест, на которых по результатам предыдущей оценки установлены классы условий труда 1, 2 и в отношении которых работодателями не поданы соответствующие декларации (Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353).

4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 N 451-ФЗ, от 30.12.2020 N 503-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

6. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета сведения, указанные в подпунктах «а», «в» и «в.1» пункта 1 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, и получить для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с частью 7 статьи 18 настоящего Федерального закона. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.

(часть 6 введена Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ)

Периодичность проведения специальной оценки условий труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность проведения специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Специальная оценка условий труда:
  • В каких случаях проводится внеплановая спецоценка
  • Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях
  • Возмещение расходов на спецоценку
  • Вредные условия труда класс 3.2 льготы и компенсации
  • Вредный производственный фактор это
  • Показать все
  • Специальная оценка условий труда:
  • В каких случаях проводится внеплановая спецоценка
  • Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях
  • Возмещение расходов на спецоценку
  • Вредные условия труда класс 3.2 льготы и компенсации
  • Вредный производственный фактор это
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство «Главная книга», 2024) Периодичность проведения плановой спецоценки — раз в 5 лет. Но если у вас рабочие места только 1 и 2 класса, то достаточно провести ее один раз — срок действия декларации СОУТ не ограничен (ст. ст. 8, 11 Закона).

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
«О специальной оценке условий труда»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) 4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    CОУТ 2022: периодичность, изменения

    CОУТ 2022: периодичность, изменения

    В декабре 2020 года произошли изменения в ст. 3 и 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ по части сроков действия результатов СОУТ (Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ «О внесении изменений…»).

    Периодичность СОУТ 2022

    Если раньше работодатель должен был проводить оценку каждые 5 лет, то теперь это не требуется в отношении рабочих мест, которые задекларированы и полностью соответствуют требованиям охраны труда.

    Однако послабление привело к печальным последствиям. Поскольку декларация стала бессрочной, некоторые работодатели забыли про охрану труда на проверенных местах, перестали поддерживать безопасность на них, что привело к травмам работников.

    В связи с этим власти решили ужесточить контроль за охраной труда. С 1 марта 2022 года декларация перестанет быть бессрочной в следующих случаях:

    • с работником произошел несчастный случай;
    • диагностировано профзаболевание;
    • после проверки ГИТ обнаружены нарушения.

    Если на рабочем месте произойдет одно из вышеперечисленных событий, то работодателю придется провести новую внеплановую спецоценку (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

    Изменения в порядке предоставления декларации

    Поправки повлекут изменения в порядке предоставления декларации. Однако они не существенные, а лишь технические — актуализируют текст документа, исключат ссылки на сроки действия декларации. С 1 марта 2022 года будет применяться уже новая форма, а правила предоставления декларации по СОУТ будут регулироваться новым Приказом Минтруда № 406н от 17.06.2021. До вступления в силу новой формы, работодателю следует применять форму, утв. Приказом Минтруда от 07.02.2014 № 80н.

    Сроки предоставления декларации

    Сроки предоставления декларации тоже изменятся. Сейчас мы подаем декларацию в течение 30 дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки, а с 1 марта 2022 года этот срок составит также 30 рабочих дней, но уже со дня внесения сведений о результатах проведения спецоценки в информационную систему.

    Подают декларацию в территориальную трудовую инспекцию по месту нахождения организации, ее филиала или представительства.

    Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим!

    Спасибо!
    Ваша заявка отправлена

    Смотрите также:

    • Охрана труда
    • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
    • Аудит охраны труда
    • Подготовка пакета документов по охране труда
    • Аутсорсинг охраны труда

    Совершенная испытательная лаборатория

    Совершенная испытательная лаборатория
    * по данным Всероссийской организации качества
    Задайте вопрос
    Спасибо!
    Ваша заявка отправлена
    Сообщите нам своё впечатление о работе компании или отдельного сотрудника:

    Сказать спасибо

    Пожаловаться

    Задать вопрос

    Совершенная испытательная лаборатория
    О компании
    Наши услуги

    • Охрана труда
    • Сертификация и испытания
    • Негосударственная экспертиза
    • Метрология
    • Промышленная безопасность
    • Электролаборатория
    • Экологическая лаборатория
    • Услуги по отраслям
    • 8 (800) 222-61-10
    • info@prommashtest.ru
    • Москва, Большой Строченовский переулок, 22/25с1

    © 1996-2024 Орган по сертификации ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» является зарегистрированным товарным знаком. Копирование и использование любых информационных материалов размещенных на сайте разрешается только с письменного согласия руководства компании. Пользовательское соглашение. Обращаясь к нам за услугами, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.

    Обратный звонок
    Спасибо!
    Ваша заявка отправлена

    Задайте вопрос
    Спасибо!
    Ваша заявка отправлена

    Пожаловаться
    Спасибо!
    Ваша заявка отправлена

    • Сертификация и испытания
      • Назад
      • Сертификация взрывозащищенного оборудования
      • Сертификат соответствия Таможенного союза (ТР ТС)
      • Декларация соответствия Таможенного союза (декларация регламент ТР ТС)
      • Сертификат Российского Морского и Речного регистра судоходства
      • Сертификация спортивных ворот
      • Сертификация спортивных объектов в системе «СпортБезопасность» («СпортРегистр»)
      • Cертификат соответствия ГОСТ Р
      • Испытания стеллажей
      • Сертификация в системе ИНТЕРГАЗСЕРТ
      • Сертификация продукции для продажи на маркетплейсах
      • Система оценки соответствия в области использования атомной энергии (РОСАТОМ)
      • Техническое свидетельство Минстроя России
      • Свидетельство безопасности конструкции транспортного средства (СБКТС)
      • Фотометрические, колориметрические и радиометрические измерения
    • Регламенты таможенного союза
      • Назад
      • ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования»
      • ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования»
      • ТР ТС 012/2011 «О безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах»
      • ТР ТС 018/2011 «О безопасности колесных транспортных средств»
      • ТР ТС 020/2011 «Электромагнитная совместимость технических средств»
      • ТР ТС 031/2012 «О безопасности сельскохозяйственных и лесохозяйственных тракторов и прицепов к ним»
      • ТР ТС 032/2013 «О безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением»
      • ТР ТС 005/2011 «О безопасности упаковки»
      • ТР ТС 007/2011 «О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков»
      • ТР ТС 008/2011 «О безопасности игрушек»
      • ТР ТС 017/2011 «О безопасности продукции легкой промышленности»
      • ТР ТС 025/2012 «О безопасности мебельной продукции»
      • ТР ЕАЭС 038/2016 «О безопасности аттракционов»
      • ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»
      • ТР ТС 011/2011 «Безопасность лифтов»
      • ТР ТС 014/2011 «Безопасность автодорог»
      • ТР ТС 016/2011 «О безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе»
      • ТР ТС 030/2012 «О требованиях к смазочным материалам, маслам и специальным жидкостям»
      • ТР ЕАЭС 042/2017 «О безопасности оборудования для детских игровых площадок»
      • ТР ТС 037/2016 «Об ограничении применения опасных веществ в изделиях электротехники и радиоэлектроники»
      • ТР ЕАЭС 051/2021 «О безопасности мяса птицы и продукции его переработки»
      • ТР ТС 023/2011: Соковая продукция из фруктов и овощей
      • ТР ТС 024/ 2011 на масложировую продукцию
      • ТР ТС 029/2012 «Требования безопасности пищевых добавок, ароматизаторов и технологических вспомогательных средств»
      • ТР ЕАЭС 044/2017 «О безопасности упакованной питьевой воды, включая природную минеральную воду»
      • ТР ЕАЭС 047/2018 «О безопасности алкогольной продукции»
      • ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции»
      • ТР ТС 022/2011 «Пищевая продукция в части ее маркировки»
      • ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции»
      • ТР ТС 034/2013 “О безопасности мяса и мясной продукции”
      • ТР ЕАЭС 040/2016: “О безопасности рыбы и рыбной продукции”
    • Охрана труда
      • Назад
      • Кадровый аудит и консалтинг
      • Производственный контроль на предприятии
      • Аутсорсинг охраны труда
      • Подготовка пакета документов по охране труда
      • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
      • Аудит охраны труда
      • Оценка профессиональных рисков
      • Измерение факторов производственной среды
    • Метрология
      • Назад
      • Калибровка средств измерений
      • Поверка СИ — средств измерений
      • Свидетельство об утверждении типа средств измерений
      • Испытания средств измерений для определения и утверждения их типа
      • Аттестация оборудования применяемого для проведения испытаний
      • Внесение изменений в описание типа средств измерений
      • Поверка газового счетчика
    • Промышленная безопасность
      • Назад
      • Обоснование безопасности опасного производственного объекта
      • Экспертиза промышленной безопасности
      • Экспертиза промышленной безопасности технических устройств
      • Экспертиза промышленной безопасности проектной документации
      • Аудит промышленной безопасности
      • Лицензии Ростехнадзора
      • Техническое диагностирование технических устройств, зданий и сооружений на ОПО
      • Декларация промышленной безопасности
      • Неразрушающий контроль
      • Разработка проектной документации на техническое перевооружение
    • Негосударственная экспертиза
      • Назад
      • Негосударственная экспертиза проектной документации
      • Негосударственная экспертиза сметной документации
      • Аудит проектной документации
      • Негосударственная экспертиза инженерных изысканий
      • Экспертиза смет
    • Электролаборатория
      • Назад
      • Энергетический паспорт
      • Проверка устройств молниезащиты
      • Энергоаудит
      • Испытания электроустановки здания и помещения
      • Испытания электролаборатории
      • Тепловизионная диагностика
      • Оценка качества электроэнергии на соответствие нормам ГОСТ 32144-2013
      • Проверка эффективности работы вентиляционных систем
      • Техническое освидетельствование электрооборудования
    • Экологическая лаборатория
      • Назад
      • Анализ воды
      • Анализ природной воды
      • Анализ сточных вод
      • Анализ питьевой воды
      • Анализ воздуха
      • Анализ атмосферного воздуха
      • Анализ воздуха рабочей зоны
      • Исследование воздуха закрытых помещений
      • Замеры промышленных выбросов
      • Анализ почвы
      • Анализ донных отложений
      • Биотестирование почвы
      • Анализ отходов
      • Биотестирование отходов
      • Проект санитарно-защитной зоны (СЗЗ)
      • Инженерно-экологические изыскания (ИЭИ)
      • Перечень мероприятий по охране окружающей среды (ПМООС)
      • Комплексное экологическое разрешение (КЭР)
      • Помощь при прохождении государственной экологической экспертизы (ГЭЭ)
    • Сертификация в системе ИНТЕРГАЗСЕРТ
    • Мероприятия
    • Наша команда
    • Отзывы
    • Испытания
    • Контакты
    • Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2023 году

      Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2023 году

      В обязанности работодателя входит контроль за обеспечением безопасных условий труда. Его нужно проводить регулярно, в законодательно установленном порядке. Действующая система оценки рабочих мест (СОУТ) была запущена в 2014 году, и её периодически обновляют. С 1 марта этого года запланированы поправки в СОУТ, которые коснутся микропредприятий занятых в определённых сферах экономики.

      Аутсорсинг «Моё дело — Бухобслуживание»

      Команда из бухгалтера, юриста, кадровика и бизнес-ассистента возьмёт на себя всю рутину и общение с госорганами

      Что из себя представляет СОУТ

      Комплекс работ по экспертизе рабочих мест (РМ) для выявления вредных или опасных факторов труда, называется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Проверяются именно рабочие места, а не должности или профессии. Например, работающие посменно (сутки через трое) охранники имеют одно и то же рабочее место. Занимающих должность сотрудников три, а РМ на всех только одно.

      Оценке подлежат все РМ, за исключением удалённых. СОУТ должны проводить все работодатели, кроме:

      • физических лиц, не имеющих статуса ИП;
      • религиозных организаций.

      При наличии вакантных должностей их РМ не проверяются.

      Итогом СОУТ станет присвоение класса конкретному РМ. Их может быть четыре:

      1. оптимальные условия труда (УТ) (подкласс 1);
      2. допустимые УТ (подкласс 2);
      3. вредные УТ (подклассы 3.1 — 3.4);
      4. опасные УТ (подкласс 4).

      Основываясь на результатах СОУТ, при выявлении вредных и опасных УТ, работодатель составляет график мероприятий по приведению показателей РМ к соответствию нормативам. Кроме того, в зависимости от выявленного класса УТ, он обязан обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). А также, при необходимости, организовать доплату за вредность и предоставить дополнительные дни отпуска.

      СОУТ должна проводиться в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ.

      Исполнителем спецоценки может выступить специализированная компания, имеющая аккредитацию и включённая в единый реестр Минтруда РФ. Попасть в реестр могут только те организации, у которых:

      • СОУТ — это основной вид деятельности;
      • есть собственная лаборатория для исследований сертифицированная и (аккредитованная);
      • есть, как минимум, 5 специалистов с сертификатами, хотя бы один из которых имеет диплом о высшем образовании по специальности «Общая гигиена», «Гигиена труда», «Санитарно-гигиенические исследования» (статья 19 закона №426-ФЗ).

      После прохождения спецоценки, данные по ней вносятся в ФГИС СОУТ, затем, в течение 30 дней работодатель отправляет декларацию в свою инспекцию труда.

      Как часто нужно проводить СОУТ

      Согласно законодательству, работодатели обязаны проводить оценку УТ один раз в 5 лет. Отсчёт начинается со дня ввода данных в информационную систему ФГИС СОУТ. Для оптимальных и допустимых УТ новую экспертизу делать не нужно, декларация по таким РМ считается бессрочной. По вредным и опасным УТ необходимо обновить СОУТ через 5 лет.

      Новые компании и ИП должны провести оценку в течение 1 года со дня регистрации. Такой же срок даётся на оценку новых РМ по должностям, введённым с последней СОУТ.

      Внеплановая экспертиза УТ проводится при:

      • выявлении профзаболеваний из-за воздействия вредных или опасных УТ;
      • несчастных случаях на производстве;
      • письменных предписаниях госинспектора труда.

      Работодателю даётся 6 месяцев, чтобы он провёл новую оценку на соответствующих РМ.

      Этапы проведения спецоценки условий труда

      Последовательность обязательных этапов проведения СОУТ прописана в главе 2 закона №426-ФЗ.

      Первый шаг — создание комиссии по проведению спецоценки. Число её участников — любое, но нечётное. На микропредприятиях это может быть и один человек.

      В состав комиссии обязательно входит специалист по ОТ или замещающий его сотрудник.

      Второй шаг — подписание приказа о проведении спецоценки. Форма свободная, но в нём должна быть информация о:

      • сроках проведения СОУТ;
      • составе комиссии;
      • наименованиях и количестве РМ, подлежащих СОУТ.

      В приказе расписываются все члены комиссии.

      Третий шаг — выбор организации-оценщика и заключение договора. Важно чтобы оценщик состоял в реестре аккредитованных Минтруда РФ организаций.

      Четвёртый шаг — непосредственное проведение СОУТ. Прежде чем её начинать, компания-оценщик должна получить специальный номер-идентификатор, который присваивается оценке информационной системой ФГИС СОУТ.

      В течение всего периода оценки, исполнителю нужно предоставлять документы по запросу. Это могут быть:

      • технологические паспорта и схемы оборудования, зданий и сооружений;
      • сертификаты соответствия на готовую продукцию, сырьё и материалы;
      • штатное расписание;
      • должностные инструкции;
      • планы расположения точек освещения, вентиляции, и т.д.

      Если указанные документы не будут предоставляться, СОУТ может быть принудительно приостановлена.

      Пятый шаг — получение итогов проведённой СОУТ. После экспертизы всех рабочих мест компания-оценщик формирует результаты и вводит их в информационную систему ФГИС СОУТ. На это даётся 10 рабочих дней. И только после этого, в течение 3 рабочих дней, информацию об оценке получает работодатель.

      Шестой шаг — утверждение итогов СОУТ. В окончательном отчёте об экспертизе УТ содержится следующий стандартный пакет документов:

      • акты исследований факторов вредных и опасных УТ;
      • карты СОУТ на каждое РМ (с оценкой наличия вредных факторов и положенных компенсаций);
      • общая ведомость результатов СОУТ;
      • заключение эксперта-оценщика;
      • рекомендации по улучшению УТ, если были выявлены вредные и опасные факторы.

      Комиссия в течение 30 дней должна ознакомиться и утвердить отчёт, либо представить свои возражения. Оригинал отчёта остаётся у работодателя, копия передаётся оценщику.

      Седьмой шаг — подача декларации СОУТ в трудовую инспекцию. Производится, только по тем РМ, условия труда по которым признаны оптимальными или допустимыми (подклассы 1 и 2). Декларация носит бессрочный характер.

      Зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело»

      И получите бесплатную круглосуточную экспертную поддержку по всем вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *