Выходной 1 сентября кому положен
Перейти к содержимому

Выходной 1 сентября кому положен

  • автор:

1 сентября выходной день для родителей первоклассников

Подборка наиболее важных документов по запросу 1 сентября выходной день для родителей первоклассников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Образование:
  • 11 классов какое образование
  • 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
  • 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
  • 9 классов это какое образование
  • Абитуриент
  • Показать все
  • Образование:
  • 11 классов какое образование
  • 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
  • 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
  • 9 классов это какое образование
  • Абитуриент
  • Показать все
  • Отпуск:
  • 29 4
  • 29.4
  • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
  • 6-НДФЛ отпускные
  • 6-НДФЛ отпускные и больничные
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Являются ли День Конституции РФ и День знаний нерабочими праздничными днями?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024) День знаний (1 сентября) не является нерабочим праздничным днем (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). В этот день работодатель не обязан освобождать работника от работы, даже если тот должен сопровождать ребенка на торжественную линейку.

Нормативные акты

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» Кассация не разрешила оплачивать допотпуск на 1 сентября за счет ОМС (10.01.2024)

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Эксперты рассказали, как получить выходной 1 сентября

    1 сентября многие родители хотели бы получить выходной, чтобы лично проводить детей в школу. Однако День знаний — неофициальный праздник, а значит и общероссийского выходного в этот день нет. Можно ли получить выходной 1 сентября и как это сделать?

    По мнению директора департамента трудового права SuperJob Александра Южалина, один из самых простых способов сделать 1 сентября выходным днем — это взять оплачиваемый отпуск. При этом эксперт пояснил, что даже если отпуск был запланирован на другой период, многодетным родителям не нужно согласие работодателя, чтобы перенести отпуск с захватом 1 сентября.

    За сверхурочную работу сотрудник может получить либо повышенную оплату, либо дополнительный выходной день, отметил в свою очередь заместитель гендиректора «Работы.ру» Александр Ветерков.

    «Но стоит помнить: чтобы получить полноценный день отгула, человек должен отработать сверхурочно не менее восьми часов, — подчеркнул эксперт в беседе с RT. — Важно, что это действует только в том случае, если работник отказался от повышенной оплаты за эти дни. Выбрать оба варианта нельзя».

    Кроме того, дополнительный оплачиваемый выходной положен и донорам крови. Такие сотрудники получают еще один день отдыха после сдачи, но могут и увеличить за его счет основной отпуск или использовать в другой момент, например, 1 сентября. «Важным моментом является то, что использовать дополнительный день работник может только в течение года после сдачи крови», — подчеркнул эксперт.

    В Минтруде рассказали, как взять выходной на 1 сентября

    Большинство родителей 1 сентября провожают детей в новый учебный год. Есть несколько способов освободить этот день от работы, напомнили в Минтруде.

    Екатерина Чеснокова/РИА Новости

    Так, работник может взять отпуск на один день — оплачиваемый (если он еще полностью не отгулял в этом году свой оплачиваемый отпуск) или за свой счет.

    Можно совместить очередной отпуск с 1 сентября.

    В Минтруде советуют составлять графики отпусков так, чтобы одна его часть попадала на дату начала нового учебного года. Делать это нужно заранее — при составлении графика отпусков на следующий год, чтобы не было накладок с коллегами по работе.

    Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам. Работникам нужно подать соответствующее заявление своему работодателю.

    При этом важно, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

    А если начальник добрый, то он просто отпустит сотрудника на первую половину дня или на весь день. И при этом не потребует никаких подтверждений того, действительно ли мама провожала ребенка на школьную линейку или отправилась в салон красоты.

    Ранее в Госдуму был внесен законопроект о том, чтобы сделать 1 сентября официальным выходным для родителей. Предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 186.1, в которой будет прописано право родителей школьников на освобождение от работы на один день с сохранением должности и среднего заработка.

    Кому по закону положен выходной день 1 сентября

    Кому по закону положен выходной день 1 сентября

    1 сентября многие родители, особенно учеников начальной школы, хотели бы провести вместе с ребёнком. Так как 1 сентября праздничным днём не является, выходной работающие родители могут получить только по личной договорённости с работодателем.

    Но есть категории родителей, которые по закону имеют право на выходной в этот день.

    Например, многодетные родители. У них есть льгота — они могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а не по утверждённому графику. Работодатель не может отказать им в этом праве. Если есть желание, можно взять отпуск, когда ребёнок отправится в школу.

    К слову, до сих пор действовало ограничение — такое право можно было использовать только с детьми до 12 лет. Но 9 марта подписан закон об изменениях в ст. 262 ТК РФ.

    Кроме того, для многодетных семей Трудовым Кодексом РФ предусмотрен дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в году по заявлению. Его можно совместить с основным или взять отдельно.

    Также им предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю. И опять же этот день можно взять 1 сентября.

    Родителям ребёнка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц. Их можно использовать в любое время, включая первое число первого месяца осени.

    фото: источник photogenica.ru, автор aspsvz

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *