Esg что это в сбербанке
Перейти к содержимому

Esg что это в сбербанке

  • автор:

Что такое ESG

По мнению 71% россиян, ответственность за решение экологических проблем лежит на бизнесе, общественных и государственных институтах. Некоторые компании принимают эти ожидания и стараются развивать бизнес, внедряя в свою деятельность стратегии, которые минимизируют вред, причиняемый экологии производством.

Аббревиатуру ESG (environmental, social, governance) можно расшифровать как «природа, общество, управление». Это свод правил и подходов к ведению бизнеса, которые способствуют его устойчивому развитию.

  • E ― Environment ― внимательное отношение к окружающей среде.
  • S ― Social ― социальная ответственность. Сюда относят взаимодействие с обществом в целом ― клиентами и сотрудниками. Соблюдение трудовых норм, качественное обслуживание и безопасность. А также благотворительные инициативы.
  • G ― Governance ― ответственное корпоративное управление. Прозрачность работы компании, сохранность данных клиентов, выплата белых зарплат и противодействие коррупции.

Концепция ESG предполагает ответственность перед будущим. Это значит, что важно:

  • рационально использовать природные ресурсы;
  • снижать риск уничтожения биологических видов;
  • соблюдать гендерное равенство;
  • бороться с изменениями климата, бедностью и голодом.

Мир должен развиваться по такому пути, который обеспечит высокий уровень жизни в настоящем и при этом не нанесёт вреда новым поколениям. Большую роль в этом играет бизнес.

Как оценивают соответствие принципам ESG

В рамках концепции ESG ООН разработала резолюцию «Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», в которой сформулировано 17 глобальных целей. Любой бизнес, не только крупный, может содействовать достижению этих целей на своём уровне. Чтобы оценить эффект, используют критерии ESG.

Независимые агентства формируют рейтинги, проводя оценку компаний. Критерии оценки обычно включают экологические, социальные и управленческие вопросы. Их количество может варьироваться от нескольких десятков до нескольких сотен.

У каждого критерия есть свой вес в финальной оценке. Критерии будут отличаться для разных компаний: они меняются в зависимости от особенностей операционной модели организации, её отрасли и географии деятельности.

Рейтинги могут составляться по следующим критериям:

Рейтинги в основном нужны инвесторам, реже кредиторам, для дополнения их собственного анализа. Для него используют не только конечную оценку рейтингового агентства, но и предоставленные в рамках оценки ESG данные о компании. Кроме того, некоторые инвесторы рассматривают сразу несколько ESG-рейтингов для получения полной картины, потому что оценки агентств отличаются.

Примеры рейтинговых агентств: RAEX-Europe, Sustainalytics ESG Risk Rating, MSCI ESG Rating. Самым строгим считается рейтинг S&P Global Scores (SAM).

Например, по версии рейтинга RAEX-Europe, в апреле 2023 года из российских компаний в топ вошли НЛМК, «Полюс» и «Уралкалий».

Зачем следовать принципам ESG

Следование принципам ESG даёт компаниям некоторые преимущества: социальные и конкурентные.

Государственные субсидии и льготы

Госструктуры легче вкладывают деньги в компании, придерживающиеся ESG, и бизнес по разработке энергоэффективных и «зелёных» технологий. Например, в России с 2023 года часть средств, поступивших в федеральный бюджет от экологического сбора, будет направляться на субсидии компаниям и индивидуальным предпринимателям, которые выпускают товары из переработанных отходов.

Специальные условия кредитования

На лояльность со стороны банков влияет, помимо следования принципам ESG, прозрачность отчётности ― она не должна вызывать вопросов. Компании с прозрачной системой управления также легко получают кредиты под сниженный процент. В частности, каждый третий российский банк уже выполняет ESG оценку своих клиентов, а 20% из оставшейся части крупнейших банков планируют в будущем оценивать своих заёмщиков по такому же критерию.

Уровень ESG-развития компании также влияет на условия кредитования. Например, Сбер уже выдавал такой кредит для АФК «Система». Процентная ставка была привязана к показателям устойчивого развития.

Лояльность клиентов

По данным исследования аналитического центра НАФИ и Экологического союза, пятая часть жителей крупных городов России (20%) отдаёт предпочтение экологичным товарам, если цена таких товаров их устраивает. Грамотное использование тренда на экологичное отношение к природе, бережное использование ресурсов и соблюдение трудовых норм создаёт хорошую репутацию компании и повышает лояльность клиентов.

Привлекательность для сотрудников

Компании, которые платят официальную и достойную зарплату, проводят регулярные мероприятия, направленные на карьерный рост каждого работника, выглядят привлекательнее в глазах потенциальных сотрудников. Высокий рейтинг компании в отношении к персоналу позволяет её руководителям подбирать действительно ценные кадры в свой штат. А профессионализм сотрудников способствует развитию компании.

В России лидером среди крупнейших работодателей 2022 года, по версии платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, стал Сбер.

Снижение налогов за счёт благотворительности

Благотворительные пожертвования в некоммерческие организации (НКО) с 2020 года позволяют компаниям и физлицам претендовать на налоговый вычет. Но для юридических лиц вычет возможен только при условии работы по общей схеме налогообложения.

Другое необходимое требование для частичного возврата средств ― сумма пожертвования, не превышающая одного процента от годовой выручки. Жертвовать нужно в зарегистрированные социально ориентированные НКО. В реестре сегодня насчитывается более 47 тысяч таких организаций.

Как компании разрабатывают стратегии ESG

Каждая организация вправе определять вектор развития и внедрения ESG-принципов в свою стратегию самостоятельно. Очерёдность зависит от специфики, целей и возможностей бизнеса. Часто для внедрения ESG в производство необходимо кардинально перестраивать бизнес или менять технологические процессы.

Компании определяют приоритеты и разрабатывают ESG-стратегии, обозначая сроки, в которые планируется достигнуть нужных результатов.

Производство

Так, например, в декабре 2020 года совет директоров «Уралкалия» утвердил ESG-стратегию на период до 2025 года. Компания выбрала 10 приоритетных направлений деятельности в области ESG, среди которых три новых, обусловленных глобальными трендами в области устойчивого развития.

Приоритеты «Уралкалия» в рамках ESG-стратегии. Источник: сайт компании

В течение пяти лет компания планирует следовать выбранным целям, а затем пересмотреть и усилить политику в отстающих направлениях.

Ретейл

Крупные компании, занимающиеся розничной продажей, также сосредотачивают своё внимание на внедрении ESG-принципов и следовании глобальным целям Повестки ООН.

Например, X5 Retail Group основными целям до 2030 года избрали ликвидацию голода, хорошее здоровье и благополучие, достойную работу и экономический рост, ответственное потребление и производство. Также компания планирует сосредоточить внимание на получении недорогостоящей и чистой энергии, борьбе с изменением климата, уменьшении неравенства, сохранении водной экосистемы и суши.

Цели X5 до 2030 года. Источник: презентация компании

Банки

В 2023 году Сбер получил награду в номинации «ESG-трансформация бизнеса» как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране.

Компания работает во всех трёх направлениях ESG и ставит перед собой такие задачи:

E ― в области экологии

  • Достичь углеродной нейтральности по охватам 1 и 2 к 2030 году и содействовать национальному переходу к низкоуглеродному развитию. Для этого продолжать реализовывать «Климатическую стратегию», направленную на сокращение и компенсацию углеродного следа, включая след кредитного портфеля.
  • Увеличивать эффективность использования материалов, энергии и воды, а также внедрять систему рационального обращения с отходами.
  • Финансировать «зелёные» проекты, которые содействуют достижению целей в области охраны окружающей среды на национальном уровне.
  • Поддерживать проекты и мероприятия, призванные повысить популярность экологического мышления среди населения страны.

S ― в общественной сфере

  • Создавать достойные условия труда для сотрудников, заботиться об их здоровье и благополучии и прилагать все усилия к повышению качества их жизни.
  • Предоставлять своим сотрудникам широкие возможности для профессионального и личностного роста, а также активно развивать корпоративное волонтёрство.
  • Поддерживать принципы гендерного равенства. Так, по итогам 2022 года, доля женщин на руководящих должностях в Сбере достигла 65%.
  • Соблюдать и защищать права человека в собственной деятельности и в цепочке поставок и предъявлять соответствующие требования к поставщикам и деловым партнёрам.
  • Поддерживать инклюзивность, развивать безбарьерную среду, повышать доступность социально значимых финансовых и нефинансовых продуктов и услуг для уязвимых групп населения. Например, 43 тысячи устройств самообслуживания банка (95% сети) оборудованы функцией аудиопомощника для людей с нарушением зрения.
  • Поддерживать социальные и благотворительные проекты, а также реализовывать социально значимые программы в сферах здравоохранения, образования, культуры, строительства и модернизации инфраструктуры.
  • В 2022 году Сбер направил 6,8 млрд рублей на благотворительность. Также компания работает в направлении поддержки устойчивого развития регионов присутствия.

G ― в сфере управления

  • Обеспечивать информационную безопасность и защиту данных клиентов, совершенствовать систему противодействия коррупции и предотвращения финансовых преступлений.
  • В 2022 году больше 50 миллионов клиентов воспользовались сервисами кибербезопасности.
  • Обеспечивать высокие стандарты корпоративного управления и деловой этики всех компаний группы и содействовать их распространению среди поставщиков и подрядчиков.
  • В банке действует горячая линия комплаенс ― системы внутреннего мониторинга операций. На неё могут анонимно и круглосуточно обратиться сотрудники Сбера и любые третьи лица.
  • В рамках общемировой практики наличие системы комплаенса является показателем ответственной и прозрачной деятельности компании.
  • Разрабатывать подходы и механизмы в области ответственного финансирования в России и содействовать формированию стандартов, стимулов и инструментов в этой области на национальном уровне.
  • Поддерживать клиентов в их ESG-трансформации, чтобы распространять лучшие практики на российском рынке и снижать воздействие кредитно-инвестиционного портфеля банка.
  • Предоставлять клиентам востребованные ЕSG-продукты и услуги во всех бизнес-сегментах и внедрять процедуры по оценке и управлению ESG-рисками.

Как внедрить принципы ESG

Кажется, что всё это касается только крупных компаний, потому что у них есть ресурсы для достижения глобальных целей, но на самом деле принципы ESG могут внедрять и небольшие компании не в ущерб себе.

Как правило, путь выстраивания и внедрения стратегии следующий.

Сформировать рабочую группу и назначить руководителей

Обычно в неё входят те, кто отвечает в компании за экологию, социальные вопросы, кадры, PR, внутренний аудит и охрану труда. Часто имеет смысл привлечь внешних экспертов и производственников, у которых могут быть идеи по модернизации технологических процессов. В малом бизнесе эта команда может быть небольшой.

Оценить влияние предприятия на окружающую среду

Произвести точные расчёты с использованием основных показателей и выявить проблемные зоны. Выяснить, что уже было проведено, какие мероприятия и инициативы внедрены.

Возможно, вы уже используете экологичную упаковку для товаров или предложили клиентам отказываться от одноразовых приборов при оформлении заказа. Может быть, проводились благотворительные мероприятия или субботники.

Обычно сначала рабочая группа и внешние консультанты читают и изучают все имеющиеся под рукой документы, а потом идут в отделы, прося ответственных за направление прояснить, что и как было. Можно выяснить, была ли ранее интегрирована ESG-повестка в производственные процессы, или её туда не допускали.

Разработать меры в трёх направлениях ESG, поставить цели и задачи

Рабочая группа должна определить, какие уже начатые инициативы в заданном направлении компания должна поддерживать, какие ― улучшить, а что придётся внедрять с нуля.

На этом этапе важно оценить и количество ресурсов компании (человеческих, финансовых), которые понадобятся на реализацию планов.

Внести изменения в социально-корпоративную политику

Это всё, что касается условий труда, размера заработных плат, мотивации и обучения сотрудников. В частности, важно показать персоналу и то, что они личным примером могут вкладываться в ESG-повестку. Для этого можно проводить, например, благотворительные мероприятия в компании.

Даже небольшое предприятие может быть привлекательнее крупных корпораций для потенциальных сотрудников, если будет организовывать комфортные условия труда ― давать бонусы, скидки на продукцию, «белые» зарплаты и пр. На отношение инвесторов, поставщиков и других контрагентов положительно повлияет прозрачная отчётность ― документы о деятельности компании в открытом доступе.

Установить KPI и отслеживать статусы выполнения задач

Желаемые результаты должны быть конкретными и измеримыми. Статус их реализации и прогресс в достижении KPI лучше всего отслеживать через внутренние системы планирования и отчётности компании. Также придётся публиковать ESG-отчёты, чтобы люди из внешнего мира могли оценить, насколько далеко компания продвинулась в ESG-повестке.

Следить за изменениями у конкурентов, в стране и мире

Чтобы не упускать то, что можно внедрить, перенимайте опыт ведущих корпораций, анализируйте их отчёты. Посещайте деловые мероприятия, где обсуждают ESG-внедрение, корпоративное управление и другие важные вопросы. Адаптируйте под себя тенденции мирового рынка.

Главное

  1. Концепция ESG ― это свод правил и подходов к ведению бизнеса, которые способствуют его устойчивому развитию. Принципы включают в себя заботу об экологии, ответственное отношение к сотрудникам и клиентам, прозрачную работу компании и участие в благотворительных инициативах.
  2. Приверженность компании принципам ESG даёт ей некоторые преимущества, такие как субсидии от государства, специальные условия кредитования, лояльность клиентов, привлекательность для сотрудников, возможность платить меньше налогов. Соответствие критериям отслеживают через отчёты компаний и ESG-рейтинги независимых агентств.
  3. Каждая организация вправе самостоятельно определять вектор развития и внедрения ESG-принципов в свою стратегию. Как правило, необходимо определить приоритетные направления, назначить ответственных, выделить ресурсы и установить измеримые и реалистичные KPI.

Esg что это в сбербанке

Создаём программы страхования, доступные для всех.

Страхование без барьеров

Факт: в нашем офисе нет ступенек и неудобных порогов. Мы создаём не только доступную среду, но и стремимся сделать так, чтобы наши продукты и услуги были удобны для любого клиента.

Ваши данные — важны!

Постоянно совершенствуем кибербезопасность, используя передовые технологии, пресекаем деятельность киберпреступников и надёжно защищаем персональную информацию

Заботимся о благополучии населения
Поддерживаем волонтерские и социальные инициативы, улучшающие жизнь людей

Волонтерство

Помогаем пожилым людям, детям-сиротам, а также людям, нуждающимся в медицинской помощи. Поддерживаем и развиваем корпоративное волонтёрство

Финансовая грамотность

Реализуем образовательные проекты, помогающие людям лучше разбираться в сложных финансовых продуктах, а также грамотно управлять своими финансами

Бережем окружающую среду

Несмотря на то что ООО СК «Сбербанк страхование жизни» —непроизводственная компания и минимально воздействует на окружающую среду, мы понимаем, что защищать природу важно.

Посадить деревья

Бережем природные ресурсы

Избавляемся от бумаги при помощи развития электронного документооборота, сортируем мусор и улучшаем энергоэффективность офисов.

Сажаем деревья

СберСтрахование жизни при поддержке Комитета лесного хозяйства Московской области высадили более 2,5 тыс. сосен в Одинцовском районе Московской области. Мероприятие направлено на восстановление лесного массива площадью около 1 гектара. — пресс-релиз.

Формируем эффективные команды

Люди — это главное в любом бизнесе. Именно поэтому мы уделяем особое внимание заботе о сотрудниках и их карьерному развитию.

3 500 учебных материалов доступны каждому сотруднику с первых дней работы

Корпоративная культура

Придерживаемся высоких стандартов корпоративной культуры Группы Сбер. Поощряем саморазвитие, ответственность за результаты, открытость, работу в команде и заботу о клиентах. Также у нас отсутствует гендерное неравенство в каком-либо виде.

Обучение

Для сотрудников с самого первого дня работы доступно множество курсов, а также учебных материалов из большой библиотеки Группы Сбер. Мы уделяем особое внимание карьерному развитию сотрудников, применяя передовые цифровые технологии.

Благополучие команды

Мы заботимся о здоровье и благополучии сотрудников. Каждому сотруднику доступно добровольное медицинское страхование, а также страхование жизни. Кроме этого, мы поддерживаем сотрудников в трудных жизненных ситуациях.

Игра по финансовой грамотности «Разумные деньги»

Начать игру! Игра по финансовой грамотности «Разумные деньги»

Что такое ESG-банкинг и как он может спасти планету

Фото: Unsplash

Ваш браузер не поддерживает аудиоплеер . Следите за новыми эпизодами и подписывайтесь на подкаст на любой удобной платформе: Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, Spotify и ВК Подкасты. А еще следите за нами в Instagram «Что изменилось?» — там мы подробно обсуждаем то, что не успели проговорить в выпуске, и делимся интересными материалами по теме.

Нери Толлардо — вице-президент «Тинькофф». Нери рассказал о том, почему банкам необходимо придерживаться принципов ESG и работать с компаниями, которые активно работают над экологизацией бизнеса.

Дмитрий Пешнев-Подольский — руководитель бизнеса Группы «Хоум Кредит» в России. Дмитрий объяснил, как работают рейтинговые ESG-агентства и что такое «зеленые» облигации.

Ведущий выпуска — Кирилл Токарев, ведущий РБК-ТВ, продюсер.

Таймлайн беседы

2:20-5:34 — Когда тема ESG стала такой популярной

5:35-10:23 — Как соответствовать принципам ESG

10:24-14:50 — Что будет с экономикой, если банки не будут внедрять принципы ESG

14:51-23:06 — Внедрение принципов устойчивого развития

23:07-32:10 — Как с ESG обстоят дела в России

32:11-37:50 — Меняет ли ESG работу с кадрами

37:51-41:41 — Как ESG помогает бороться с коррупцией

41:42-49:04 — Что такое «зеленые» облигации

49:05-52:29 — Какие ESG может повлиять на экологию

52:30-55:56 — Какие существуют риски

55:57 — Чем Россия отличается от других стран

Что такое ESG?

ESG — это аббревиатура, которую можно расшифровать как «экология, социальная политика и управление» (environmental, social, governance). Такой вид банков в идеале должен реализовывать «зеленые» и «социально ответственные» идеи, которые помогут защитить банк и его клиентов от различных рисков, связанных с климатическими изменениями и другими социальными проблемами.

С помощью ESG банки могут принудить бизнес заботиться об окружающей среде. Если компания активно загрязняет воздух или выбрасывает отходы не там, где нужно, то ее рейтинг будет низким, а значит, ей будет сложнее получить кредитование. То же самое может произойти с корпорацией, которая не соблюдает нормы, связанные с социальными и корпоративными вопросами. В 2020 году международное агентство MSCI ESG Research снизило рейтинг «Норникеля» после инцидента с разливом топлива в Красноярском крае.

Некоторые считают, что инвестировать в «зеленые» проекты выгодно, так как такие инициативы проживут дольше и будут более надежными.

Кто и как рассчитывает рейтинг ESG?

Дмитрий рассказал, что на данный момент существуют сотни компаний, которые присваивают рейтинги ESG. Пока что еще нет авторитетных агентств, а каждая компания имеет свою методику оценивания: например, есть агентства, которые формируют и публикуют рейтинги исходя из общедоступной информации о компаниях.

Нери также добавил, что на ESG можно смотреть не как на набор правил, которые необходимо соблюдать, а как на философию ведения бизнеса: нужно следить за тем, чего хотят сотрудники, поставщики, клиенты и инвесторы, после чего уже разрабатывать стратегии.

Фото:Shutterstock

Кто будет смотреть на рейтинги ESG и какие российские банки внедряют эти принципы?

Нери считает, что запрос на более экологичную деятельность исходил от зарубежных инвесторов: нужно было показать и объяснить им, как стратегия развития компании помогает заботиться о планете и сотрудниках. Например, Norges Bank Investment Management, крупнейший норвежский инвестфонд, уже не инвестирует в компании, которые производят уголь, а в 2021 году продал все акции нефтегазовых компаний в своем портфеле. Для таких компаний стоимость привлечения капитала уже выше, чем она была пять-десять лет назад.

По мнению Дмитрия, крупнейшие российские банки успешно внедряют принципы ESG, однако не так хорошо обстоят дела у средних и малых банков. Скорее всего, это связано с недостаточным количеством ресурсов, так как сегодня ESG — это удел более крупных и устойчивых компаний.

Что такое «зеленые» облигации и как они работают?

Дмитрий пояснил, что есть как «зеленые» облигации, так и социально-ориентированные облигации. На Московской бирже даже существует секция, где допускаются только такие виды облигаций. Когда они выпускаются, то эмитент берет на себя обязательство направить полученные средства на «зеленые» проекты, например, в сфере энергосбережения.

Фото:Ales Krivec

Социально-ответственные облигации — это финансирование программ рассрочек, продуктов, создающих дополнительную финансовую нагрузку для клиентов. Пока эти облигации не приводят к удешевлению стоимости заимствования, но уже видно, что спрос на такие бумаги превышает спрос на обычные облигации. Буквально через год-два «зеленые» и социальные облигации будут более привлекательными для эмитентов.

Также эксперты отметили, что для успеха таких бумаг на рынке необходима всесторонняя поддержка государства.

Почему для банков важно соблюдать принципы ESG?

По мнению Нери, несмотря на то, что банковская отрасль не имеет прямого воздействия на окружающую среду, она кредитует компании, занимающиеся производством, поэтому может подталкивать бизнес в направлении устойчивого развития. Также у банков есть многомиллионная армия розничных клиентов, поэтому на кредитных организациях также лежит ответственность за обучение людей, которые будут выбирать продукты, созданные устойчивыми компаниями.

Помимо этого банки должны активно бороться с мошенничеством. По словам Нери, эта проблема будет нерешаемой, если компании станут обучать только своих сотрудников: чтобы противостоять мошенникам, необходимо внедрять новые технологии. Например, мобильный оператор «Тинькофф» может предупреждать абонента о номерах мошенников. Такие технологии помогают клиентам и обучают их быть более аккуратными.

Фото:Shutterstock

Какой опыт есть у иностранных коллег?

В России ESG активно внедряется, но все еще есть чему поучиться у зарубежных коллег. Так, Дмитрий рассказал про китайское мобильное приложение «Финансовая академия», с помощью которого люди могут правильно распределять бюджет и учиться цифровой грамотности.

Нери отметил высокий уровень цифровых сервисов в России: по его словам, о позитивном опыте необходимо рассказывать компаниям из других стран, чтобы те могли его перенять.

Первый в России крупный форум на тему ESG состоялся в Москве 14 октября 2021 года при поддержке медиахолдинга РБК. С итогами конгресса «ESG-(Р)Эволюция» вы можете ознакомиться на странице мероприятия.

Esg что это в сбербанке

Позитивный — Ситуация на фондовом рынке развивается лучше, а стоимость ценных бумаг в составе стратегии растёт быстрее, чем ожидалось. Вероятность развития такого сценария ниже, чем вероятность нейтрального.

Нейтральный

Нейтральный — Ситуация на рынке развивается в соответствии с ожиданиями аналитиков, а ценные бумаги в составе стратегии приносят доходность на том же уровне, что и в аналогичных периодах в прошлом. Вероятность развития такого сценария выше, чем вероятность позитивного и негативного.

Негативный

Негативный — Ситуация на фондовом рынке развивается хуже, чем ожидания аналитиков, а стоимость ценных бумаг в составе стратегии растёт медленнее или снижается. Вероятность развития такого сценария ниже, чем вероятность нейтрального.

*как правило, лучше сохранять договор минимум на 5 лет
Состав портфеля
Нефть и газ
Суверенные еврооблигации
Телекоммуникации
Химическая промышленность
Денежные средства
Машиностроение
Металлургия
Потребительский сектор
Недвижимость

Динамика стоимости юнита

Стоимость юнита (на 11.11.2011 )
нет данных
Доходность за период*
нет данных
*с учётом MF портфеля нет данных

Как оформить продукт

Обратитесь к Вашему клиентскому менеджеру в СберПремьер или СберПервый

Договор страхования не является договором банковского вклада и денежные средства по нему не подлежат обязательному страхованию в соответствии с Законом от 23.12.2003г. №177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации», договор страхования не является инвестиционным договором, договор страхования не является производным финансовым инструментом в соответствии с ФЗ от 22.04.1996 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг». Страховые премии, с момента внесения их по договору страхования, не являются собственными средствами страхователей.

Страховые услуги оказывает ООО СК «Сбербанк Страхование жизни». Лицензии на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни) и СЛ № 3692 (вид деятельности — добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия, с правилами страхования Вы можете ознакомиться на сайте страховщика: www.sberbank-insurance.ru.

ПАО Сбербанк выступает агентом страховой компании на основании агентского договора.

Под термином «капитал» в данном информационном сообщении понимается размер внесенных страховых взносов по договору страхования.

Для частных клиентов:

Бесплатно с мобильных устройств
на территории РФ

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

  • Раскрытие информации
  • Финансовые показатели
  • Страховая документация
  • Общие документы
  • Закупки
  • Ваша безопасность
  • Информация о финансовом уполномоченном
  • Проверка подписи Страховщика
  • Реестр страховых агентов

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

Время работы изменено:

Чт. 22.02. с 08:00 до 17:00

Пт. 23.02. выходной (праздничный) день

Чт. 07.03. с 08:00 до 17:00

Пт. 08.03. выходной (праздничный) день

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

Время работы изменено:

Чт. 22.02. с 08:00 до 17:00

Пт. 23.02. выходной (праздничный) день

Чт. 07.03. с 08:00 до 17:00

Пт. 08.03. выходной (праздничный) день

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь
Версия для слабовидящих

ООО СК «Сбербанк страхование жизни»

Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности — добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия.

Страница изменена: 19.02.2024, 14:11

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *