Мрот и прожиточный минимум в чем разница
Перейти к содержимому

Мрот и прожиточный минимум в чем разница

  • автор:

МРОТ и ПМ: на что влияют и чем отличаются

За последние 8 лет МРОТ увеличивали 11 раз

Прожиточный минимум (ПМ) и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — что они собой представляют и чем отличаются? Есть ли взаимосвязь между увеличением прожиточного минимума и ростом МРОТ? На что влияют прожиточный и зарплатный минимум? Может ли МРОТ быть ниже ПМ? На вопросы отвечают эксперты.

Отличия МРОТ и ПМ
Взаимосвязь МРОТ и ПМ
На что влияет прожиточный минимум
На что влияет МРОТ
Когда МРОТ может быть ниже ПМ
Каким будет МРОТ в Москве и регионах в 2024 году

Отличия МРОТ и ПМ

Прожиточный минимум — это установленный государством объем денежных средств, необходимый для обеспечения основных потребностей жизни человека. Ранее сумма ПМ рассчитывалась на основе стоимости минимального объема потребительской корзины.

С 2021 года правила изменились и за величину прожиточного минимума по стране была взята сумма, составляющая 44,2% от рассчитанной Росстатом медианной зарплаты за предыдущий год.

В 2022 году от этого способа расчета отказались из-за высоких темпов роста инфляции. Теперь прожиточный минимум исчисляется на основе прогнозируемых показателей границы бедности.

Поскольку цены и зарплаты в регионах сильно разнятся между собой, власти субъектов имеют право самостоятельно определять размер минимального уровня дохода. К примеру, в 2024 году ПМ для трудоспособного населения в Ленинградской области составит 17 791 ₽, а для Сахалинской области будет актуальна величина в размере 22 612 руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — наименьший размер денежных средств, который работодатель вправе выплатить сотрудникам по завершении полного рабочего месяца. Если человек работает на полставки, МРОТ для него будет ниже. Сумма, которую он получит на руки, будет пропорционально уменьшена в соответствии с отработанным временем. В остальных случаях занижение считается незаконным.

За последние восемь лет минимальный размер оплаты труда увеличивали одиннадцать раз: за это время показатель вырос примерно с 6 000 до 19 000 рублей.

Прожиточный минимум затрагивает абсолютно все возрастные и социальные группы в стране
Фото: Midjourney

Взаимосвязь МРОТ и ПМ

До 2023 года в РФ не существовало связи между минимально допустимой суммой платы за труд и прожиточным минимумом. С внесением поправок в соответствующий закон ситуация изменилась. Теперь МРОТ ни в каких случаях не может быть меньше действующего прожиточного минимума.

Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, рассказывает подробнее:

«В 2023 и 2024 годах действует особый порядок, по которому темп роста МРОТ должен быть на 3% выше темпов роста прожиточного минимума гражданина в среднем по России»

Прожиточный минимум затрагивает абсолютно все возрастные и социальные группы в стране. Существуют отдельно установленные размеры ПМ для взрослого трудоспособного человека, ребенка, пенсионера. Они разные по величине и достаточно сильно отличаются.

Величина МРОТ влияет на индексацию заработной платы бюджетникам и белой заработной платы в негосударственном секторе.

Исходя из актуальной величины минимального размера зарплаты, работодатели рассчитывают величину выплат по больничным листам, пособий по декретному отпуску, командировочных, отпускных. При повышении МРОТ, соответственно, на такую же величину повышаются заработные и иные выплаты трудящимся гражданам.

Повышение государством минимального размера оплаты труда и связанные с ним повышение зарплат важны не только с социальной, но и с экономической точки зрения.

Почему — рассказывает эксперт:

«Чем выше доходы населения, тем выше платежеспособный спрос, соответственно, тем выше продажи потребительских товаров, продуктов питания. Все это вносит положительный вклад в темпы роста ВВП».

От изменений уровня ПМ зависит размер социальных пособий
Фото: Midjourney

На что влияет прожиточный минимум

От изменений уровня ПМ зависит размер социальных пособий. Например, по этому показателю ориентируются, если необходимо определить степень нуждаемости семей. Например, для получения статуса малоимущей или малообеспеченной семьи нужно, чтобы среднедушевой доход ее членов был меньше регионального прожиточного минимума.

Вместе с размером ПМ повышаются стипендии и пенсии. Если пенсионер ежемесячно получает выплату, которая меньше ПМ, ему должны платить добавочную сумму. Она составляет ровно столько, сколько не хватает до размера прожиточного минимума.

Также уровень ПМ сказывается на размерах выплаты по соцконтрактам. Например, если безработный заключает контракт с социальными службами на время поиска работы, то помимо пособия ему полагается единовременная финансовая помощь в размере регионального прожиточного минимума.

На что влияет МРОТ

От минимально допустимого размера оплаты труда зависит уровень заработной платы граждан. Работники, оклад которых привязан к МРОТ, смогут рассчитывать на прибавку с 01.01.2024. Это повлияет и на премии — работодатель обязан будет платить больше премиальных, чем ранее. Также увеличатся размеры больничных и декретных выплат.

МРОТ не может быть меньше ПМ
Фото: Midjourney

Когда МРОТ может быть ниже ПМ

По закону МРОТ как на федеральном уровне, так и в отдельных субъектах РФ не может быть меньше ПМ. Зарплата официально трудоустроенного работника обязательно должна покрыть его расходы на жизненные потребности. Но есть случаи, которые можно назвать исключениями: это зарплаты самозанятым и сотрудникам, которые работают неполный день. Оплата их труда может быть ниже уровня МРОТ.

Ведущий юрист Европейской Юридической Службы Оксана Красовская подтверждает:

«Согласно ст. 75 Конституции РФ, Трудового кодекса РФ МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения России».

Работодатель, который платит своим сотрудникам зарплату ниже минимальной, сильно рискует. Трудовая инспекция может оштрафовать его, основываясь на ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Должностные лица обязаны будут погасить денежное взыскание в размере от 10 000 до 20 000 ₽. Предприниматели, не оформленные как юридические лица, могут быть оштрафованы на сумму от 1 000 до 5 000 ₽. Юрлица заплатят за нарушение кодекса от 30 000 до 50 000 руб.

МРОТ и прожиточный минимум: сколько можно их путать

Баннер

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум всегда были животрепещущими темами. Все сравнивают уровень наших МРОТ и ПМ с европейскими государствами. Но при этом многие путают эти понятия между собой. В чем их отличие – давайте разбираться.

  • Что такое МРОТ
    • Ответственность работодателя

    Что такое МРОТ

    Иван – выпускник университета, он ищет первую работу. Ему попалась перспективная вакансия: особенно его привлекли обязанности и большие бонусы в виде премий.

    Но на собеседовании работодатель сказал, что официально сотрудникам платят только МРОТ, а всю оставшуюся часть – выдают в конверте. Иван впервые столкнулся с этим, поэтому решил узнать, сколько сейчас составляет МРОТ, и подходит ли ему такой вариант деления зарплаты.

    Минимальный размер оплаты труда – это минимальная заработная плата, гарантированная государством. Определение заключено в самом названии. Если работник в срок выполнил трудовую норму, то работодатель обязан заплатить ему не меньше положенной суммы.

    Нужно помнить, что МРОТ – это непостоянная величина. Каждый год она меняется в большую сторону, поэтому нужно постоянно отслеживать новости, чтобы расчеты не были ошибочными.

    МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровнях.

    В 2021 году МРОТ = 12 792 рубля. По сравнению с прошлым годом вырос на 662 рубля.

    Есть и хорошая новость: регионы (субъекты) РФ могут принять эту цифру или установить свой уровень, подняв итоговый показатель. Устанавливать планку ниже МРОТ запрещено законом.

    Например, с 1 октября 2021 года власти Санкт-Петербурга увеличат минимальную гарантированную выплату до 19 650 рублей.

    При этом есть случаи, когда заработная плата может быть ниже МРОТ. И они не считаются нарушениями.

    Бывает ли шопинг выгодным? Да, если покупать с Халвой! До 10% кешбэка, пассивный доход в виде процента на остаток собственных средств до 15%. А самое главное — покупки в рассрочку до 24 месяцев и никаких процентов. Оформите Халву в пару кликов!

    • Работник не выполнил трудовую и часовую норму в течение месяца.

    Согласно ТК РФ существуют определенные условия, при которых выплачиваемая сумма будет ниже уровня минимального размера. Например, из-за отсутствия на рабочем месте работник не выполнил план. Или же сотрудник, недавно устроившись в компанию, не успел проработать полный месяц.

    • Из зарплаты вычтен НДФЛ.

    МРОТ не предполагает дополнительное включение подоходного налога. Это значит, что зарплата нет будет ниже, чем установленная минимальная сумма.

    • Сотрудник работает неполный рабочий день.

    Ситуация схожа с первой, но все же отличается. Например, если вы устроены только на полставки, то ваш доход будет составлять половину от МРОТ (6396 рублей).

    Зачем откладывать деньги долгие месяцы, если можно получить желаемое прямо сейчас? Возьмите кредит в Совкомбанке, оформите услугу «Гарантия минимальной ставки» и получите шанс вернуть проценты по истечении срока кредитования. Для этого расплачивайтесь Халвой каждый месяц и не допускайте просрочек по кредиту. Оставить заявку вы можете в два клика.

    • Работнику положены компенсации, надбавки, дополнительные выплаты и т.д.

    В оплату включены все специальные доплаты. Поэтому с учетом итоговой суммы МРОТ может быть меньше. Но при этом в данное правило не включены региональные надбавки: они выплачиваются сверх суммы МРОТ.

    • Работодатель не вступил в региональное соглашение о минимальной оплате труда.

    В таких случаях зарплата будет ниже фиксированной нормы. Как правило, владельцу организации дается 30 дней, чтобы подать мотивированный отказ присоединиться к соглашению. Если его нет, то оно будет считаться действующим для данной организации.

    • Сотрудник работает по совместительству.

    По закону совместитель может работать не более 50% от своего рабочего времени на основном месте. Соответственно, его заработная плата будет меньше фиксированного минимума.

    Сотрудник, оформляя больничный лист, получает компенсацию от работодателя за временную нетрудоспособность. При выходе на работу сотруднику начисляют зарплату, равную объему его фактического труда.

    Совет от банка

    Есть много частных случаев, когда итоговый доход за месяц бывает ниже минимального размера. Если вы не понимаете, почему вам заплатили меньше, то запросите у бухгалтера зарплатный лист с подробными разъяснениями. Если вы считаете, что работодатель необъективно занизил ваши выплаты, то вам поможет обращение в инспекцию труда.

    На что влияет МРОТ

    Есть несколько видов выплат, величина которых зависит от МРОТ:

    О ней мы уже упоминали. Еще раз напомним, что ст. 133 ТК РФ гарантирует заработную плату не ниже уровня МРОТ. О случаях, когда месячная выплата меньше МРОТ, мы упомянули выше.

    • Выплаты по временной нетрудоспособности.

    Сюда включены компенсации за больничный лист, а также декретные выплаты. МРОТ нужен в двух случаях:

    • за последние два года доходы были меньше или равны минимальной оплате;
    • доходы отсутствовали.
    • Отпускные.

    МРОТ используют в качестве расчета для отпускных, если доход сотрудника за два года был меньше или равен ему. В таком случае применяют формулу: 12792*24/730 = 420,56 рублей – именно столько получит работник за день своего отпуска.

    Совет от банка

    Если в вашем регионе установлен повышенный МРОТ, то все расчеты будут производиться на основании его. Узнать точную сумму можно в этом списке.

    Ответственность работодателя

    Иван задумался: получается, что компания не может установить зп меньше минимальной цифры. А если закон нарушается?

    Положение о МРОТ закреплено в нескольких нормативных актах: ст.7 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, а также в Федеральном законе №82-ФЗ. Поэтому работодатель обязан соблюдать их.

    Если начальство не отличается добросовестностью и экономит на своих сотрудниках, то предусматриваются следующие административные и уголовные санкции.

    Административная ответственность

    Уголовная ответственность

    · Штрафы: первичное нарушение – 10-20 т.р., повторное – 20-30 т.р.;

    · При повторном нарушении должностному лицу грозит дисквалификация на 1-3 года;

    · Штрафы ИП: первичное – 1-5 т.р., повторное 10-30 т.р.;

    · Штрафы юр. лицу: первичное нарушение – 30-50 т.р., повторное – 50-100 т.р.

    · Предусмотрена только для физ. лиц – руководителей предприятий и филиалов, для работодателей ИП;

    · Штраф: 100-500 т.р. в стандартных случаях, при наступлении тяжелых последствий – 200-500 т.р.;

    · Штраф в размере ежемесячного дохода виновного лица за период до трех лет;

    · Принудительные работы на срок от двух до трех лет;

    · Запрет занимать определенные должности или выполнять определенную деятельность на срок от года до пяти лет;

    · Лишение свободы – от года до пяти лет.

    Уголовная ответственность, конечно, более серьезна. Наступает, если уровень МРОТ не соблюдается более двух месяцев, а нарушение совершено в корыстных целях.

    Правонарушитель и вовсе может быть освобожден от уголовной ответственности, если это его первое нарушение, и в течение двух месяцев он выплатит все задолженности сотрудникам.

    Что такое прожиточный минимум

    Изучая вопрос, Иван столкнулся с другим понятием: прожиточный минимум (ПМ). О нем молодой человек тоже ранее слышал, но думал, что это примерно одно и то же. Разберемся вместе.

    Прожиточный минимум состоит из следующих показателей:

    • минимальный состав потребительской корзины;
    • цены на продукты питания, товары и услуги;
    • обязательные ежемесячные платежи;
    • статистика роста цен.

    ПМ помогает оценить уровень жизни граждан определенных категорий, сформировать федеральный и региональный бюджеты. На основе этих данных создается состав корзины, оцениваются доходы россиян и устанавливается МРОТ.

    В отличие от МРОТ, необходимый для жизни минимум устанавливается не единый для каждого человека, а отдельный для разных групп граждан:

    • трудоспособные;
    • дети;
    • пенсионеры.

    В 2021 году Правительство РФ использовало новый алгоритм для расчета прожиточного минимума. Ранее использовалась стоимость продуктовой корзины. Сейчас за основу берется медианный среднедушевой доход.

    Проще говоря, это уровень дохода, больше которого зарабатывает половина населения, а другие 50% получают меньше. ПМ составляет 44,2% от полученного числа.

    Назначение такого нововведения – сделать подсчет ПМ более честным. Метод вычислений на основе данных потребительской корзины давно устарел. Да и реальная жизнь далека от статистики по количеству потребления продуктов: кто-то ест больше мяса, а кто-то пьет больше молока.

    Цену основного набора продуктов легко занизить, добавив туда больше дешевых товаров. Поэтому медианный среднедушевой доход предоставляет более объективные данные.

    В 2021 году Правительство утвердило следующие минимальные выплаты для россиян:

    • на душу населения – 11 653 рубля;
    • трудоспособным – 12 702 рубля;
    • детям – 11 303 рубля;
    • пенсионерам – 10 022 рубля.

    На основе прожиточного минимума рассчитываются необходимые субсидии, доплаты и пособия, например:

    • дополнительные выплаты к пенсии;
    • величина алиментов;
    • субсидии на коммунальные услуги.

    Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

    Иван понял, что ПМ – это далеко не то же самое, что минимальная оплата труда, как полагал ранее. Но чем же все-таки они различаются? Он стал сравнивать и пришел к выводу, что минимальный размер оплаты труда во многом зависит от установленного ПМ.

    Верно, но не только в этом заключается их принципиальное отличие. Для наглядности мы привели отличие прожиточного минимума от минимального размера оплаты труда в таблице:

    Прожиточный минимум

    Гарантирует минимальную оплату работникам.

    Покрывает все ежемесячные траты, необходимые для основных потребностей.

    Величина зависит от прожиточного минимума.

    Определяет уровень МРОТ, пенсий.

    Единый для всех работающих и неработающих граждан.

    Различается по категориям населения.

    Зарплата нет может быть ниже фиксированного минимума.

    На руки выдается не менее строго обозначенной суммы.

    Контролирует размеры субсидий, пособий и т.д.

    Зачем нужны МРОТ и прожиточный минимум

    Минимальный размер оплаты труда в России с января 2016 года составляет 6 204 рубля (с 1 июля его повысят до 7,5 тысяч рублей). Это значит, что в независимости от квалификации, работник не может получать месячную зарплату при полном рабочем дне меньше этой суммы (по совместительству или на неполный рабочий день это не распространяется). МРОТ используется для расчета пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности. Для расчета налогов, сборов, штрафов и стипендий используют базовую величину в 100 рублей.

    Изначально МРОТ в мире появился для борьбы с «потогонными фабриками» и защиты низкоквалифицированных работников от несправедливой оплаты труда.

    Что такое прожиточный минимум и зачем он нужен?

    Прожиточный минимум — это стоимость условной потребительской корзины и нужна это величина только для статистического учета. Это условная граница между бедными — те, кто живет на сумму меньше прожиточного минимума, и небедными. В России в годовую потребительскую корзину трудоспособного человека входят 100 кг картофеля, 126,5 кг хлеба, макарон и крупы, 60 кг фруктов, 58 кг мяса, 210 яиц (полный перечень). Кроме еды, в корзину входят еще и непродовольственные товары, которые оцениваются в половину суммы, потраченной на продукты. Коммунальные платежи и прочие услуги не упоминаются.

    При этом, прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения — дети, пенсионеры и трудоспособные. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

    Если доходы семьи (семьей считаются любые совместно проживающие родственники с общим хозяйством, и только официально зарегистрированный брак) ниже прожиточного минимума (сюда не входят случаи злоупотребления алкоголем и другими веществами), то семья получает право на государственную поддержку как малоимущая.

    Прожиточный минимум: что это и сколько составляет в 2024-м

    Shutterstock

    В 2024-м прожиточный минимум в России проиндексировали на 7,5% — прогнозируемый уровень инфляции по итогам прошедшего года. РБК Life разбирается, что значит этот показатель и как его размер влияет на жизнь россиян.

    Что такое прожиточный минимум

    Прожиточный минимум (ПМ) — это минимальная сумма доходов, которая необходима человеку для обеспечения базовых потребностей. Величина устанавливается до 1 июля и не может быть ниже, чем в предыдущем году [1].

    Размер определяет правительство России. В 2024 году прожиточный минимум регулирует закон о федеральном бюджете [2].

    Для чего нужен прожиточный минимум

    Прожиточный минимум в России необходим:

    • для оценки уровня жизни людей в целом по стране и в отдельных регионах;
    • расчета социальных пособий и стипендий;
    • обоснования минимального размера оплаты труда (МРОТ);
    • формирования федерального и региональных бюджетов — государство заранее рассчитывает, сколько денег потребуется на соцвыплаты [3].

    На что влияет прожиточный минимум

    Прожиточный минимум является критерием оценки нуждаемости россиян. От него зависит благосостояние малоимущих людей, пенсионеров, семей с детьми.

    Единое детское пособие положено семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, а ежемесячная выплата из материнского капитала назначается, когда доход семьи на одного человека составляет менее двух ПМ.

    Сергей Гебель

    Сергей Гебель Генеральный директор консалтинговой группы «Гебель и партнеры»

    Также прожиточный минимум влияет на размер социальной доплаты к пенсии: независимо от размера начисленной пенсии по старости доход пенсионера не может быть меньше регионального прожиточного минимума пенсионера [4].

    Чем прожиточный минимум отличается от МРОТ

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику. Независимо от профессии, будь то дворник, водитель или бухгалтер, при наличии трудового договора на полную ставку работник не может получать меньше МРОТ.

    В 2024 году общероссийский МРОТ составляет 19 242 руб. в месяц (без учета региональных коэффициентов) [5].

    Прямой зависимости между размерами МРОТ и прожиточного минимума до 2023 года не было. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлено лишь требование, что МРОТ не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России.

    На 2023 и 2024 годы установлен особый порядок: МРОТ устанавливается федеральным законом, а темп роста МРОТ должен на 3% превышать темп роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России [6].

    Елена Кулакова

    Елена Кулакова Эксперт системы «Контур.Экстерн»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *