Страхование от потери работы где застраховать
Перейти к содержимому

Страхование от потери работы где застраховать

  • автор:

«Сохрани доход»

Размер выплаты: в размере убытков, которые понес Страхователь, за каждый календарный месяц нахождения в статусе «безработного».

Защита семейного бюджета при потере работы в нестабильное время на рынке труда.

Преимущества продукта

  • Своевременная финансовая помощь;
  • Простая и быстрая процедура оплаты;
  • Доступная цена.
Территория и срок страхования:
  • Территория страхования: Российская Федерация.
  • Срок страхования 15 месяцев, из них: — Период страхования: 12 месяцев;
    — Период ожидания: 3 месяца (страхование начинает действовать после периода ожидания);
    — Период охлаждения: 14 календарных дней (дата начала действия — 15-й календарный день следующий за датой оплаты);
    — Временная франшиза: 60 календарных дней;
    — Период выплат (возмещения): не более 3х месяцев;
    — Периодичность страховой выплаты: ежемесячно, начиная с 61 календарного дня расторжения трудового договора.

Страховые риски

  • Ликвидация организации/прекращение деятельности ИП;
  • Сокращение штата;
  • Смены собственника имущества организации (руководитель организации, его заместителей, главного бухгалтера);
  • В случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением по инициативе работодателя;
  • В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, если расстояние, в пределах которого должен быть произведен перевод, не превышает 30 км;
  • Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
  • Смерть работодателя-физического лица, а также признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
  • Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, стихийные бедствия, крупная авария и т.д.).

Как оформить продукт

При необходимости получите консультацию по телефону Контакт-Центра 8 (800) 555 85 65.
Посетите удобное для Вас отделение АО «СМП Банк».
Заполните вместе со специалистом необходимые документы и внесите оплату.
Получите полис страхования на руки в течение 5 минут.

Требования к клиенту
  • Женщины от 21 до 56 лет;
  • Мужчины от 21 до 61 года;
  • Имеющие общий трудовой стаж не менее 1 года.

Имеющие действующий бессрочный трудовой договор и стаж на текущем месте работы не менее 6 месяцев.

Документы для оформления
  • Паспорт гражданина РФ

Вопросы и ответы

  • Мужчины, возраст которых составляет от 21 года до 60 лет;
  • Женщины, возраст которых составляет от 21 года до 55 лет.

Общий трудовой стаж у Страхователя должен быть не менее 1 года (12 месяцев).

Нет, Страхователями по продукту «Сохрани доход» могут быть только граждане, имеющие действующий бессрочный трудовой договор.

Трудовой стаж у Страхователя на текущем месте работы должен быть не менее 6 месяцев.
Нет, одному Страхователю может быть продан только один договор страхования «Сохрани доход».

1. В течение 24 часов уведомить Страховщика о наступлении страхового события (расторжении трудового договора);

2. В течение 10 дней встать на учет в Центр Занятости Населения;

3. Собрать и предоставить Страховщику документы для получения страховой выплаты по списку, указанному в Приложении № 1 (Условиях страхования) к Договору страхования;

4. Ежемесячно предоставлять Страховщику Справку о нахождении в статусе «безработного».

По договору страхования «Сохрани доход» возможно несколько выплат в течение года до исчерпания страховой суммы.

  • Письмом по адресу: 115035, г. Москва, ул. Садовническая, д. 71, стр. 3;
  • Лично передать в страховую компанию.
  • День вручения заявления страховой компании (уполномоченному представителю страховой компании);
  • При направлении по почте — дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления или дата передачи курьерской службе.
  • Копия договора страхования;
  • Копия платежного документа;
  • Копия паспорта Страхователя / Лица, представляющего интересы;
  • Копия документа, подтверждающий полномочия лица, представляющего интересы Страхователя;
  • Копии документов, подтверждающих причины отказа и иные документы согласно договору страхования или применимым по договору страхования правилам страхования.

Страховка от увольнения: что это такое и чем удобен этот полис

Страховка от увольнения: что это такое и чем удобен этот полис

Никто не хочет услышать страшную фразу: «Вы уволены». Еще менее приятно потерять работу, если вы выплачиваете кредит. Однако от увольнения никто не застрахован, и есть способ минимизировать неприятные последствия. Разобрались, когда и кому может быть полезно оформить страховку от потери работы.

Что такое страховка от потери работы

  • Максимальный срок действия страховки — один год. То есть покупать новый полис придется каждые 12 месяцев. При этом нужно учитывать, что чем больше страховая сумма и шире список рисков, тем дороже будет продукт.
  • Есть лимиты по выплатам.
  • Жесткие временные ограничения. То есть просто сидеть без работы и получать деньги не получится. У страховщиков есть свой максимальный срок выплат по потере работы. Как правило, он составляет от трех до шести месяцев и не более.

Кто может оформить страховой полис

Чаще всего подобные программы приобретают люди, имеющие кредит или ипотеку. Причем в случае с займом на жилье страхование от потери работы во многих СК является обязательным условием. Пандемия коронавируса и связанные с ней дальнейшие закрытия многих компаний сместили акценты. После 2020 года многие начали искать варианты страхования от потери работы даже в случае отсутствия у них кредитов. Иными словами, возможность оформления такого полиса зависит от личных потребностей, а также от требований СК к потенциальным клиентам. Купить страховку от потери работы, как правило, можно при соблюдении следующих условий:

  • застрахованный должен быть трудоспособного возраста. Для мужчин это порог до 60–65 лет, для женщин — до 55–60 лет;
  • с работником заключен бессрочный трудовой договор;
  • владелец страховки не является индивидуальным предпринимателем, сотрудником органов внутренних дел, полиции, МЧС РФ, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы судебных приставов, Государственной таможенной службы, прокуратуры;
  • общий трудовой стаж работника должен быть не менее одного года;
  • на последнем месте работы нужно отработать не менее полугода;
  • не быть пенсионером.

Как воспользоваться страховкой при потере работы

Если страховой случай все-таки наступил, в первую очередь необходимо обратиться в свою СК для получения консультации. Сейчас это можно сделать не только по телефону горячей линии или лично в офисе, но и через онлайн-помощника. Далее нужно подготовить полный пакет документов с места работы. Обратите внимание, что трудовую книжку теперь можно предоставить как в бумажном, так и в электронном виде. Получить выписку из электронной трудовой книжки можно на сайте «Госуслуги» в подразделе «Работа и занятость». После того как все будет собрано, нужно снова обратиться в СК и далее действовать строго по инструкции своего менеджера.

Важно! Для получения выплаты работник должен быть уволен не по собственному желанию. И этот факт необходимо зафиксировать в трудовой книжке. Кроме того, некоторые страховые компании требуют встать на учет в службе занятости с присвоением статуса безработного.

Существует еще один нюанс, который надо учесть. У страховки от потери работы есть временная франшиза. Она равна двум месяцам после увольнения. Почему именно такой срок? По закону работодатель при увольнении работника из-за сокращения штата или ликвидации предприятия обязан выплатить ему выходное пособие в виде зарплаты за последние два месяца. То есть выплаты от СК начнут поступать через два месяца после увольнения, если до этого момента не удастся найти работу самостоятельно или через Центр занятости. Однако сейчас некоторые крупные страховые компании обещают выплаты уже с 15 дня после поступления всех документов в СК.

Конкретная сумма компенсации зависит от страховой компании и купленной программы.

Где можно оформить страховку от потери работы

Оформить страховку от потери работы можно в любой страховой компании, в которой есть соответствующий продукт. Условия также зависят от выбранной СК.

Например, у компании «СберСтрахование» есть полис «Страхование от недобровольной потери работы». По нему выплаты можно получать уже с 15 дня после увольнения и вплоть до 6 месяцев в статусе безработного. Программа подразумевает три вида покрытия: расширенное, базовое и специальное с максимальной выплатой до 244 тысяч рублей.

У страховой компании «СОГАЗ» есть программа «Кадровый советник», которая представлена в четырех вариантах. Есть «Базовый» тариф стоимостью 1 900 рублей в год и страховой суммой 53 тысячи рублей, но без ежемесячных выплат. Далее идет «Стандарт» за 5 900 рублей в год со страховой суммой 60 тысяч рублей и ежемесячной выплатой 20 тысяч рублей. Третий вариант — «Оптимум» за 14 900 рублей в год, предусматривающий страховую сумму в размере 150 тысяч рублей и возможность получения 60 тысяч рублей ежемесячно. И последний тариф — «Максимум» — самый дорогой: он обойдется в 24 900 рублей в год. Однако по нему страховая сумма составит 250 тысяч рублей с ежемесячной выплатой по 100 тысяч рублей.

В «РСХБ-Страхование» предлагают две программы. Первая стоимостью 2 500 рублей в год со страховой суммой 100 тысяч рублей и ежемесячным лимитом 25 тысяч рублей. И вторая — в два раза дороже, но уже со страховой суммой 200 тысяч рублей и ежемесячной выплатой 50 тысяч рублей.

В каких случаях откажут в страховании или выплате

Однако бывают случаи, когда возмещение клиент может не получить. Среди причин можно назвать:

  1. сотрудник уволен до оформления полиса;
  2. работник оформлен на частичную занятость;
  3. страхователь пытался умышленно нанести вред здоровью либо иными своими действиями добивался наступления страхового случая;
  4. наступление обстоятельств, препятствующих получению компенсации, и их возникновение не зависит от воли сторон (военные действия, стихийные бедствия и пр.);
  5. отсутствие у лица действующего трудового договора с работодателем;
  6. нахождение в статусе индивидуального предпринимателя; военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел, полиции, МЧС РФ, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы судебных приставов, Государственной таможенной службы, прокуратуры;
  7. наступление трудовой пенсии по старости;
  8. обладание информацией о (возможном) предстоящем прекращении трудового договора.

Однако, несмотря на все нюансы, именно страховка от увольнения зачастую способна помочь удержаться на плаву в сложный период потери работы. Она поможет частично сохранить семейный бюджет, а значит и обеспечить спокойствие в сложное время поиска новой подходящей работы.

Страховка от увольнения: главное

  • Страховка позволит получить компенсацию, если вас неожиданно уволят
  • Полис полезен тем, кто выплачивает кредиты
  • Увольнение по собственному желанию не считается страховым случаем
  • Выплаты по страховке начисляются через два месяца после увольнения

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t»,»content»:»\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0412\u043e\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435\n\t\t\t \n\t\t\t\u0438\u043b\u0438\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0437\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c.\n\t\t\t \n\t\t \n\t»>’ >

Страхование от потери работы

Продукт «Страхование от потери работы» предлагает финансовую поддержку в пределах утраченного дохода и распространяется дополнительно на еще одного члена семьи в результате досрочного расторжения контракта с работодателем по застрахованным обстоятельствам.

Подробная информация об объекте страхования и ограничениях содержится в страховом полисе и приложенных к нему правилах страхования.

От чего страхуем?

Подробные условия страхования, в том числе перечень страховых рисков, ограничения страхового покрытия, исключения из страхования, условия прекращения Полиса, порядок определения размера страховой выплаты (включая лимиты ответственности) содержатся в Полисе и приложенных к нему Правилах страхования.

Страховой случай

Для лиц, достигших возраста 18 лет и не достигших 75 лет, с общим стажем более 1 года, а на последнем месте работы — более 6 месяцев.

Также будет включать дополнительно страхование супруги или супруга, а для застрахованных женщин старше 59 лет и мужчин старше 64 лет еще и ребенка.

От обстоятельств, не зависящих от воли сторон:

  • смерть работодателя или признание его судом безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 83 ТК РФ)
  • чрезвычайные ситуации, препятствующие продолжению трудовых отношений (п. 7 ст. 83 ТК РФ)

От отказа от переезда:

  • на другую работу, не соответствующую состоянию здоровья работника в соответствии с медицинским заключением или отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ст.77 ТК РФ)
  • на работу в другую местность (п.9 ст. 77 ТК РФ)

От иных случаев:

  • ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • сокращение штата работников организации или индивидуального предпринимателя (п. 2 ст. 81 ТК РФ)
  • смена собственника имущества организации (для руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п.4 ст. 81 ТК РФ)
  1. Встаньте на учет в качестве безработного лица в органы службы занятости населения.
  2. Не позднее 31 дня с момента, когда вам стало известно о наступлении события, имеющего признаки страхового случая, подайте заявление на осуществление страховой выплаты.
  3. Для установления факта наступления страхового случая и принятия решения об осуществлении страховой выплаты, предоставьте документы, указанные в пункте 7.2 Полиса.
  4. Подать заявление на осуществление страховой выплаты и документы вы можете следующими способами:
    • Через личный кабинет на сайте;
    • Нарочно в ближайший офис страховой компании или по почте.

Программы страхования

Программа 1
Страховая сумма — 150 000 руб.

  • Лимит ответственности (ежемесячный) — 18 750 руб.

1 800 руб. / год
Программа 2
Страховая сумма — 300 000 руб.

  • Лимит ответственности (ежемесячный) — 37 500 руб.

3 600 руб. / год
Программа 3
Страховая сумма — 500 000 руб.

  • Лимит ответственности (ежемесячный) — 62 500 руб.

6 000 руб./год
Программа 4
Страховая сумма — 800 000 руб.

  • Лимит ответственности (ежемесячный) — 100 000 руб.

9 600 руб./год

Документы

Образец страхового полиса-оферты «Страхование от потери работы»
Дата размещения документа: 2023-06-18
Правила страхования
Дата размещения документа: 2023-06-19
Заявление на страховую выплату по полису «Страхование от потери работы»
Дата размещения документа: 2023-11-23
КИД Потеря работы Плюс (с 21.01.2024)
Дата размещения документа: 2024-01-19

Подробные условия страхования, в том числе перечень страховых рисков, ограничения страхового покрытия, исключения из страхования, условия прекращения Полиса, порядок определения размера страховой выплаты (включая лимиты ответственности) содержатся в Полисе и правилах страхования.

Сервисы для клиентов

Ответим на самые важные вопросы
Есть вопрос
Офисы продаж
Урегулирование

Другие продукты

Защита самозанятых

РСХБ-Страхование
Управлять продуктами стало проще
и приятнее всего в несколько кликов
Все страховые продукты

  • Имущество и финансы
    • Ипотечное страхование
    • Защита вашего дома
    • Защита денег на банковской карте
    • Защита процентов по вкладам
    • Защита процентов по вкладу и страхование от несчастных случаев
    • Защита вас и ваших близких
    • Защита всей семьи
    • Защита от клеща
    • Защита от коронавируса
    • Защита от реакции на вакцинацию
    • Защита от фармацевтических расходов
    • Защита в подарок
    • Защита всей семьи от коронавируса
    • Путешествия
      • Защита здоровья и денег в заграничных путешествиях
      • Максимальная защита в заграничных путешествиях
      • Максимальная защита в путешествиях по России
      • Страхование от потери работы Плюс
      • Страхование от потери работы
      • Защита самозанятых
      • Защита животных и птицы
      • Защита питомца
      • Имущество и финансы
        • Двойная защита
        • Бизнес без потерь. Финансовая опора
        • Бизнес без потерь
        • Бизнес под защитой
        • Страхование арендованных помещений
        • Страхование имущества
        • Страхование от несчастных случаев
        • Защита от коронавируса
        • Для малого и микробизнеса
          • СВОЕ ДЕЛО. Грузоперевозки
          • СВОЕ ДЕЛО. Производство
          • СВОЕ ДЕЛО. Магазин
          • СВОЕ ДЕЛО. Спецтехника.
          • СВОЕ ДЕЛО. Услуги
          • СВОЕ ДЕЛО. КАСКО
          • Страхование Транспорта
          • Страхование Спецтехники
          • Страхование грузов
          • Страхование водных судов
          • Страхование средств Ж/Д транспорта
          • Ответственность
            • ОСОПО
            • Страхование строительно-монтажных работ
            • Страхование гражданской ответственности
            • ОСГОП
            • Урожай
              • Страхование урожая в случае ЧС
              • Страхование Урожая с Господдержкой
              • Страхование Урожая
              • Страхование урожая на случай чрезвычайных ситуаций природного характера
              • Животные
                • Страхование аквакультур
                • Страхование с/х животных с Господдержкой
                • Страхование с/х животных
                • Для малых хозяйств
                  • УМНЫЙ ФЕРМЕР. Несчастный случай, связанный с родами
                  • УМНЫЙ ФЕРМЕР. Травматизм
                  • СВОЕ ДЕЛО. Ферма
                  • Страхование ЖД транспорта
                  • Страхование Спецтехники
                  • Страхование Транспорта
                  • СВОЕ ДЕЛО. КАСКО.
                  • СВОЕ ДЕЛО. Спецтехника.

                  Лицензии Центрального Банка Российской Федерации (Банка России) АО СК «РСХБ-Страхование без ограничения срока действия (бессрочно):

                  СИ № 2947 от 23.10.2017, СЛ № 2947 от 23.10.2017, ПС № 2947 от 23.10.2017, ОС № 2947-02 от 25.12.2019, ОС № 2947-04 от 23.10.2017, ОС № 2947-05 от 23.10.2017.

                  • О нас
                  • Состав и структура акционеров
                  • Страховой случай
                  • Реестр агентов и брокеров
                  • Пресс-центр
                  • Новости
                  • Частным лицам
                  • Юридическим лицам
                  • Агрострахование
                  • Правила страхования
                  • Спроси агроэксперта
                  • Карта сайта
                  • Вход в личный кабинет
                  • Контакты

                  +7 800 700 45 60 Звонок по России бесплатный
                  Телефон в Москве

                  Продолжая пользование настоящим сайтом Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных (файлов cookie) с использованием трекера «Yandex.Metrics». Порядок обработки Ваших персональных данных, а также реализуемые требования к их защите, содержатся в Политике АО СК «РСХБ-Страхование» в отношении обработки персональных данных.

                  Страхование от потери работы – способ обезопасить себя от финансовой «ямы»

                  Утрата рабочего места — серьезное негативное событие в жизни человека. Особенно масштабные проблемы ожидаются, если у работника имеются кредиты или ипотека, которые требуют погашения. Организации, предоставляющие денежные средства, не готовы входить в положение своего клиента. Ситуация чревата судебными исками, потерей имущества и значительными издержками в целом.

                  Хорошим выходом из положения может стать страховка от потери работы. До коронавирусного кризиса этот продукт был востребован лишь малым количеством работников частного и государственного секторов. По данным статистики, страховкой пользовались в лучшем случае 0,3-2% от общего числа трудоспособного населения. После наступления коронавирусной пандемии количество заинтересованных резко выросло. Сейчас на фоне кризиса экономики, социально-политических проблем интерес к полисам все еще остается высоким.

                  Оформить страховку мало. Нужно внимательно изучить, что именно в нее входит. Вполне может быть, что вашего случая в перечне оговоренных рисков не окажется. А значит, и выплату получить будет невозможно. Необходимо внимательно анализировать, что вы планируете приобрести.

                  Что собой представляет страховка и как она действует при потере работы

                  Страхование на случай утраты рабочего места, увольнения — это комплексная услуга, которую оказывают специализированные страховые компании. Суть заключается в предоставлении имущественной помощи при наступлении страховых случаев. Перечень таковых очерчен в двустороннем соглашении.

                  Сама по себе потеря работы не может быть страховым случаем. Это слишком общая формулировка, которая дает максимальный простор для трактовок. Компании прописывают их особенно тщательно, детально, чтобы исключить нерациональное расходование средств. По этой причине далеко не все застрахованные могут получить свою законную выплату — их случай просто не указан в документах.

                  При наступлении оговоренных обстоятельств клиент обращается к своей страховой компании, которая оценивает особенности ситуации и, если та входит в условия договора, подпадает под его критерии, выплачивает оговоренную сумму.

                  В основном продукты такого плана приобретают в случае, когда у человека имеются существенные имущественные обязательства. Например, кредит, а то и не один, или ипотека. Грамотно составленный договор позволяет покрыть финансовые риски, не беспокоиться о том, что придется расставаться с имуществом или инициировать процедуру банкротства при потере рабочего места. Важно правильно выбрать страховщика, проверить условия соглашения, чтобы не остаться ни с чем.

                  Зачем вообще оформлять такую страховку?

                  Полис — это разумное вложение денег, которое позволяет не беспокоиться о финансовых обязательствах при потере работы. Задуматься о приобретении страховки следует даже тем, кто работает в государственном секторе, стабильной коммерческой компании. Это надежная защита для самого человека и его семьи. Он может быть уверен, что не останется без копейки в непредвиденном случае. Можно приобрести как отдельный полис для защиты от потери работы, так и комплексный продукт (например, Росбанка — «Моя максимальная защита» — или схожие продукты крупных банков).

                  Преимущества и недостатки таких продуктов а

                  Можно выделить несколько преимуществ:

                  • У человека будет финансовая поддержка на период поиска новой работы. Утрата рабочего места не станет критической точкой в жизни. Бывший сотрудник сможет оставаться «на плаву», выполняя финансовые обязательства перед кредиторами.
                  • Это удобно, поскольку кредитная история потерявшего работу не будет портиться. Есть все шансы сохранить хорошую репутацию.
                  • Благодаря финансовой поддержке «со стороны» у бывшего сотрудника компании или государственной структуры есть все шансы получить хорошую работу. Нет нужды хвататься за что угодно, лишь бы не остаться без денег. Появляется достаточно времени, чтобы отыскать достойный вариант, который подойдет по всем параметрам и позволит покрыть финансовые обязательства.
                  • В случае непредвиденных обстоятельств у семьи застрахованного будет возможность поддерживать привычный уровень жизни на протяжении нескольких месяцев.

                  Минусы тоже имеются.

                  Первый — страхование от потери работы предоставляется на платных условиях. Это коммерческая услуга. Стоимость полиса зависит от количества случаев, которые покрывает документ, а также от компании. Платить придется каждый год — именно на этот срок чаще всего заключается соответствующий договор.

                  Второй — общая продолжительность выплат. Профессиональные игроки готовы взять на себя обязательства на ограниченное время. В среднем речь идет о периоде от 3 до 6 месяцев. Просто сидеть без дела не получится. Придется активно искать работу. Можно ли это считать настоящим недостатком — вопрос открытый.

                  Третий, более серьезный недостаток — лимиты на выплаты. Они рассчитываются по специальным формулам. Если выбрать страховку без достаточного внимания, может получиться так, что компания будет покрывать только часть расходов. А значит, и финансовые обязательства при ипотеке и при кредите будут покрываться лишь частично.

                  Также нужно иметь в виду, что у всех программ есть свои подводные камни. Следует максимально внимательно читать документацию.

                  Кто может приобрести страховку по потере работы

                  Чаще всего оформлением полиса интересуются люди, которые имеют соответствующие финансовые обязательства или вкладывают свои деньги в ценное, дорогое имущество. Так, частыми клиентами выступают лица, взявшие кредит под залог недвижимости или машины. С началом коронавирусных проблем ситуация стала существенно меняться, популярность страховых услуг выросла. События начала 2022 года также оставили свой след, повлияв на интерес к услугам.

                  Кто именно может оформить полис — зависит от компании. Точного перечня нет, нужно смотреть на условия конкретного страховщика. Однако есть некоторые общие тенденции и требования. При принятии решения о том, стоит ли предоставлять страховку, компании учитывают следующие нюансы:

                  • Возраст. Чем старше человек, тем ниже вероятность, что его без проблем застрахуют. Возможны как принципиальный отказ, так и снижение суммы выплат, предоставление менее выгодных условий.
                  • Трудоспособность. Компании никогда не страхуют пенсионеров — практически всегда это препятствие для заключения соответствующего договора. Хотя бывают незначительные, редкие исключения из этого правила.
                  • Статус. СК готовы заключать договоры только с физическими лицами.
                  • Характер трудовой деятельности. Страховщики готовы взаимодействовать с лицами, которые работают как наемные сотрудники, по трудовому договору. Например, директор коммерческого предприятия или другого юридического лица рассчитывать на подобные выгодные условия уже не может.

                  Все это приблизительные условия. Страхование на случай потери работы очень отличается от компании к компании.

                  Какие риски покрывает полис

                  Страховка от недобровольной потери работы — это обобщенное название продукта. На самом деле факт утраты рабочего места еще ни к чему не обязывает и ни о чем не говорит. Страховщики разрабатывают максимально подробные условия взаимодействия, где прописаны частные случаи. Чаще всего страховыми случаями признаются следующие обстоятельства:

                  • Сокращение численности штата. Как показала практика, под сокращение может попасть практически кто угодно, даже квалифицированные специалисты. А значит, спасательный круг на случай непредвиденной проблемы не помешает.
                  • Ликвидация юридического лица или индивидуального предпринимателя. В таком случае на улице оказываются все сотрудники.
                  • Отказ сотрудника переводиться на новое место работы в иной местности. Труд — право, а не обязанность. Выбирая страхование, человек лишний раз обеспечивает выполнение этого принципа.
                  • Отказ сотрудника переводиться на другую работу по медицинским показаниям.
                  • Смена собственника имущества организации. В такой ситуации могут смениться и условия труда: заработная плата, график и проч.
                  • Смерть работодателя физического лица, индивидуального предпринимателя.
                  • Развитие чрезвычайной ситуации, которая препятствует выполнению трудовой функции.
                  • Увольнение по соглашению сторон. Строго говоря, оно не считается недобровольным. Потому страховщики неохотно предлагают покрытие расходов в связи с этой ситуацией.
                  • Несоответствие должности и выполняемой работе.
                  • Восстановление в должности сотрудника, который ранее выполнял трудовые функции застрахованного сотрудника.
                  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
                  • Прекращение доступа к государственной тайне. Актуально для сотрудников государственных предприятий, структур, а также коммерческих производств и компаний, которые выполняют госзаказ.

                  Перечень довольно широкий. Но страховка редко предусматривает все эти пункты сразу. Стоимость полиса с максимальным охватом сравнительно велика. Клиент может выбрать продукт, который подойдет именно ему, с необходимым количеством положений.

                  Где оформить полис

                  Оформить страховку по потере работы можно в специальной страховой компании. Предложения подобного плана есть у широкой группы организаций. Можно присмотреться к следующим игрокам рынка:

                  • Сбербанк страхование — крупный игрок на рынке страховок. Предлагает выгодные условия сотрудничества. Срок выплат достигает 6 месяцев. Максимальная сумма, которую готов выплатить страховщик, составляет 244 000 рублей за полный срок.
                  • РСХБ Страхование — не менее крупный игрок. Предлагает две программы. Первая — с максимальной суммой выплат в 100 000 рублей. Ежемесячные выплаты составляют 25 000. Вторая программа предполагает максимальную сумму 200 000 рублей. Ежемесячные платежи в пользу застрахованного составляют 50 000.
                  • «СОГАЗ» предлагает 4 программы, которые различаются суммой страховых выплат как в целом, так и ежемесячно. Максимально возможная сумма составляет 250 000 рублей.
                  • РБ Страхование предлагает две программы. Первая ориентирована собственно на заемщиков, которые могут потерять работу. Максимальная страховая сумма за весь период выплат (4-5 месяцев) составляет 150 000-200 000 рублей в зависимости от выбранного тарифа. Вторая программа — комплексная. Называется «Моя максимальная защита» и покрывает сразу несколько ситуаций: потерю работы, несчастный случай, потерю недвижимости и проблемы с банковскими счетами.
                  • АльфаСтрахование предлагает более следующие словия: 30 000-60 000 рублей страховой суммы на протяжении 3-6 месяцев в зависимости от выбранного тарифа.

                  Требования к субъектам у каждой компании свои. Найти их можно на официальных сайтах. Но, как правило, они схожие. Страхуются физические лица трудоспособного возраста, работающие по трудовому договору.

                  Есть и другие страховщики. Это лишь часть предложений.

                  Как воспользоваться страховкой

                  Как именно воспользоваться страховкой от потери работы — зависит от условий. При наступлении соответствующего случая необходимо немедленно связаться со своей компанией, предоставить всю информацию и следовать инструкциям. Как правило, алгоритм такой:

                  • встать на учет в качестве безработного в центре занятости;
                  • принести все документы страховщику;
                  • написать заявление;
                  • дождаться выплаты.

                  Порядок может быть и другим. Как именно действовать — определяют условия, оговоренные в двустороннем соглашении.

                  На что обратить внимание при выборе

                  Можно дать несколько рекомендаций:

                  • Смотрите, что написано в страховом полисе, что предполагает программа. Страховка от потери работы дает возможность остаться «на плаву». Вот только ее условия могут не подойти. Следует подумать, какие риски могут внезапно «вылезти». Если они не предусмотрены в документе, пользы от него немного.
                  • Узнайте, как именно будут выплачиваться деньги. Ошибочно думать, что страховая сумма окажется на счете на следующий день. Это не так. Выплаты осуществляются в соответствии с формулой, прописанной в договоре. Часто — не с первого дня. Этот момент вариативен и зависит от конкретной компании. Его нужно уточнить заранее, внимательно прочитав двустороннее соглашение.
                  • Оцените условия, касающиеся стажа. Вполне может быть, что полис не подойдет по этому критерию. Самые мягкие условия — это 6 месяцев на рабочем месте.
                  • Наконец, внимательно изучите, как действовать при наступлении страхового случая, какие документы предоставлять компании.

                  Таким образом, чтобы выбрать хороший продукт, нужно обратить внимание на:

                  • количество установленных рисков;
                  • сроки начала выплат;
                  • размер выплат и их продолжительность;
                  • перечень документов.

                  Застраховаться от потери работы — ответственная и важная задача. При этом следует внимательно смотреть, как именно устроена страховка, можно ли оформить отказ от страховки от потери работы. При необходимости стоит обратиться к специалисту — консультанту по страховым вопросам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *