Мрот что это такое простыми словами
Перейти к содержимому

Мрот что это такое простыми словами

  • автор:

Мрот что это такое простыми словами

ПО ЗАКОНУ

6 МИН

На что влияет МРОТ

При расчёте зарплат работодатель должен ориентироваться на минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Разбираемся, от чего он зависит и где ещё используется.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник:

  • отработал полный месяц;
  • выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.

Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Ч. 3 ст. 133 ТК РФ

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.

Если работодатель до налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера МРОТ, ему грозит штраф:

  • от 1000 до 5000 рублей для физлиц-предпринимателей;
  • от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.

П. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

МРОТ и прожиточный минимум

Размер МРОТ обычно пересматривается один раз в год.

На него влияют сразу несколько факторов:

  • уровень цен в стране и, соответственно, прожиточный минимум;
  • уровень безработицы;
  • темпы инфляции;
  • потребности граждан других стран, работающих в России.

Ключевой фактор — прожиточный минимум. Это необходимый уровень дохода для удовлетворения базовых потребностей человека. Раньше прожиточный минимум определяли исходя из стоимости потребительской корзины (примерного набора товаров и продуктов для одного человека), а также обязательных услуг, платежей и сборов. С 2021 методика поменялась, и теперь прожиточный минимум устанавливают в размере 44,2% медианного дохода за предыдущий год.

Показатель устанавливается как на общероссийском, так и региональном уровнях для трёх групп населения: детей, пенсионеров и работающих людей.

В 2023 году это:

15 669 рублей для работающих людей;

13 944 рубля для детей;

12 363 рубля для пенсионеров.

Региональный прожиточный минимум может быть как ниже, так и выше федерального, потому что в разных городах цены на продукты и услуги отличаются. В таких случаях пенсионерам, например, выплачивают надбавки до величины прожиточного минимума.

Сумму прожиточного минимума на федеральном уровне корректируют один раз в год, ориентируясь на цены прошлого года. Прожиточный минимум для работающего населения напрямую влияет на федеральное значение МРОТ.

Размер МРОТ

Минимальная зарплата в 2023 году на федеральном уровне составляет 16 242 рубля.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.

Пример

У московской компании сгорел офис и пострадало оборудование. Наступил кризис, из-за которого платить сотрудникам столичную «минималку» временно невозможно. Руководство фирмы имеет право написать заявление об отказе от московского значения МРОТ в течение 30 дней с момента публикации закона о его установке и платить по общефедеральной ставке.

Все обстоятельства нужно подтверждать справками или выписками со счетов. Если отказ составлен корректно и отправлен в установленные сроки, можно ориентироваться на федеральный МРОТ.

Расчёт МРОТ в регионах

При формировании региональных требований к минимальному размеру зарплаты используются районные коэффициенты и надбавки, которые чаще встречаются в восточных и северных областях страны.

  • В Москве МРОТ «привязан» к величине прожиточного минимума трудоспособного населения города. В 2023 году минимальная московская зарплата составляет 24 801 рубль.
  • В Санкт-Петербурге в 2023 году МРОТ составил 23 500 рублей.

МРОТ в Санкт-Петербурге

Подробнее о величине МРОТ в каждом регионе можно узнать на официальных областных порталах или здесь . По ссылке значения указаны без коэффициентов и надбавок.

Статья обновлена 12 января 2023

International Labour Organization

Обеспечение социальной справедливости, содействие достойному труду

МОТ является специализированным учреждением Организации Объединенных Наций

Определение МРОТ

Главные тезизы

Минимальный размер оплаты труда – это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение указанного периода времени и который не может быть сокращен по коллективному или индивидуальному трудовому договору.

Минимальный размер оплаты труда, соответствующий этому определению, существует в более, чем 90% стран-членов Международной организации труда (МОТ).

Цель МРОТ – обеспечить защиту трудящихся от неправомерно низкой оплаты труда. Он помогает добиться равного и справедливого распределения плодов прогресса среди всех и обеспечить всех трудящихся и тех, кто нуждается в такой защите, соответствующим минимумом, покрывающим расходы на жизнь. МРОТ может также быть одним из элементов политики преодоления бедности и сокращения неравенства, в том числе между мужчинами и женщинами.

Система минимальной заработной платы должен быть определена и разработана таким образом, чтобы укреплять и дополнять собой другие меры социальной политики и занятости, включая коллективные переговоры, которые определяют условия занятости и труда.

  • Конвенция о создании процедуры установления минимальной заработной платы 1928 года (№ 26) содержит призыв к странам установить МРОТ там, где «не существует установленной процедуры регулирования заработной платы посредством коллективного договора или иным путем и где заработная плата исключительно низка».
  • Позже по Конвенции об установлении минимальной заработной платы 1970 года (№ 131) страны были обязаны охватить «все группы работающих по найму, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным». В основе этого лежит принцип полноценных консультаций с социальными партнерами.

Что такое МРОТ

Баннер

В последнее время выходит все больше новостей, связанных с изменением прожиточного минимума, но что это такое? О том, на что влияет МРОТ и как формируется, читайте в статье.

  • Как МРОТ влияет на зарплату
    • На что еще влияет МРОТ

    Простыми словами МРОТ или минимальный размер оплаты труда – эта та сумма заработной платы, меньше которой вы просто не сможете получить, если выполнили все условия трудового договора.

    Характер работы в этом случае тоже не имеет значения — зарплата в любом случае не должна быть ниже МРОТ, независимо от того, уборщик ее получает или директор.

    Допустим, вы проработали 5 дней в неделю по 8 часов и выполнили ежедневную норму звонков клиентам. В этом случае работодатель не имеет права заплатить вам меньше МРОТ — это будет нарушением законодательства. Начальнику придется выплатить от 1000 до 5000 руб., если он является физическим лицом. И от 30 000 до 50 000 руб. — если юридическим.

    Единственный вариант, при котором гражданин может получить зарплату меньше МРОТ, — если он работает не на полную ставку.

    Важно уточнить, что с точки зрения законодательства зарплата — это сумма до уплаты налогов. Если человек отработал неполный месяц и после всех вычетов получил сумму меньше минимальной — это не является нарушением закона.

    Кроме показателей МРОТ, которые устанавливаются правительством на федеральном уровне, есть еще региональный МРОТ, который определяют отдельные субъекты России. Например, Амурская, Архангельская и Бурятская области.

    МРОТ делится на три группы: для детей, работающих граждан и пенсионеров. На сегодняшний день МРОТ составляет 15 279 рублей. Напомним, что в этом году его два раза повышали: сначала на 8,6%, а потом на 10%.

    100 юаней — самая грязная банкнота в мире. На ней ученые обнаружили более 180 000 бактерий.
    Другой факт

    Как МРОТ влияет на зарплату

    МРОТ оказывает влияние на заработную плату около 3 млн граждан РФ, а у еще большего количества людей — на получение пособий.

    При полной ставке работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам суммы, превышающие установленную законом «минималку». Но только не общефедеральную, а региональную.

    Регионы в свою очередь равняются на федеральное значение МРОТ. Субъекты РФ не могут устанавливать местный МРОТ меньше федерального значения, но имеют право добавлять дополнительные коэффициенты.

    Но так случается не всегда — например, в Чукотском и Ханты-Мансийском автономных округах, а также в Севастополе и некоторых других регионах дополнительные коэффициенты не установлены. Эти субъекты просто ориентируются на федеральное значение МРОТ — меньше этого показателя получить зарплату не получится.

    Вы работаете учителем пения в музыкальной школе второй год подряд. В прошлом году вам должны были платить минимум 12 792 рубля в месяц, а в 2022 году — уже минимум 15 279 рублей. Но если ваша зарплата и так была 16 000 рублей, то после изменений МРОТ она останется прежней.

    Кроме того, МРОТ не влияет на индексацию пенсий работающих пенсионеров. Для неработающих пенсионеров проводится ежегодная надбавка с учетом возрастающей инфляции, но для работающих она пока отсутствует.

    На что еще влияет МРОТ?

    Коэффициенты и премии. Если вы работаете в регионе с дополнительным коэффициентом или получаете надбавки, то их должны начислять сверх «минималки». Если начальник утверждает, что зарплата со всеми надбавками и множителями должна быть равна МРОТ, он либо плохо разбирается в законодательстве, либо пытается вас обмануть. Ставка. Если гражданин работает по совместительству или на неполную ставку, то он может получать меньше минимального размера оплаты труда.

    Уборщик работает только до 14-00. При этом он получает около 8 000 рублей — это не нарушение, поскольку у него неполная занятость. В этом случае зп может быть ниже МРОТ.

    Сверхурочная работа. Работа в выходные, праздники или сверх установленной нормы всегда оплачивается дополнительно к МРОТ.

    Светлана только отучилась на парикмахера и устроилась в салон красоты. Ее график с 8 до 6 5/2, зарплата — 14 000 рублей. Работодатель иногда просит выходить Светлану по выходным или задерживаться допоздна, обещая оплатить сверхурочные до «минималки». Звучит, конечно, здорово, но это нарушение законодательства.

    По закону начальник Светланы должен был выплачивать ей зарплату как минимум 15 279 рублей и вдобавок к ней доплачивать сверхурочные. Кроме заработной платы, «минималку» также используют в расчетах различных льгот, пособий и соцвыплат, о которых поговорим чуть ниже.

    Какие пособия зависят от МРОТ

    МРОТ также используется при расчетах больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком. Выглядит это так: берут среднедневной заработок и выплачивают его за каждый из дней, когда человек отсутствовал на работе. Если гражданин получает меньше, то его дневной заработок считают с помощью МРОТ. Делают это так: 15 279 руб умножают на количество рабочих дней в месяце — 24 и затем делят на двухгодовой расчетный период — 730 дней. Получаем: 15 279 х 24 : 730 = 502,32 рубля. Если бы вы получали зарплату ниже МРОТ и не имели ранее опыта работы для расчета среднего заработка, то за каждый день больничного вам бы начислили 502,32 рубля. Для выплат за декрет и пособий по уходу за ребенком расчеты производятся таким же образом.

    Размер МРОТ

    • прожиточный минимум и цены в стране;
    • темпы инфляции и безработицы;
    • потребности иностранных граждан, проживающих в РФ.

    Еще важно отметить, что раньше МРОТ и прожиточный минимум были немного разными показателями, но с 2020 года их уравняли и для работающих граждан сделали фактически одним целым. Кроме того, показатель МРОТ нельзя уменьшить, даже если это по какой-то причине произошло с прожиточным минимумом.

    Напомним, что прожиточный минимум — это необходимое количество средств для удовлетворения простых человеческих потребностей. В этот показатель входит базовая продуктовая корзина, состоящая из товаров и услуг, которые потребуются для месячного проживания одного человека. А также некоторые платежи и сборы.

    О том, как не перепутать два этих понятия, мы рассказывали в этой статье .

    Расчет МРОТ в регионах

    Как мы уже писали ранее, многие регионы России устанавливают местные значения МРОТ, которые они сами и устанавливают, ориентируясь на федеральное значение.

    Ниже федеральной «минималки» региональный МРОТ быть не может, а на коэффициенты могут повлиять, например, суровые погодные условия или экономическая эффективность субъекта.

    Заключение о дополнительной индексации МРОТ подписывают три стороны: Союз профсоюзов, Союз работодателей и местное управление. После этого все работодатели субъекта обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам с учетом коэффициента.

    Исключение — если работодатель не может выплачивать зп с надбавками из-за серьезных оснований. Например, если произошел пожар в офисном здании и пострадала техника, а в результате компании пришлось влезть в долги.

    • В Алтайском крае работает районный коэффициенты 1,1 и МРОТ там — 16 638 рублей;
    • в Ставропольском – действует множитель 1,2 и «минималка» составляет 18 297 рублей;
    • в Кемеровской области коэффициент равен 1,35 и МРОТ — 20 709 рублей.

    МРОТ — важный показатель, который оказывает влияние на жизни многих граждан России. Из года в год его повышают, а в 2022 произошло целых два увеличения — суммарно на 18,6%.

    По мнению многих финансовых аналитиков, МРОТ необходимо еще увеличить, чтобы уравнять размер зарплат и поднять общий уровень благосостояния граждан.

    Что такое МРОТ в России?

    Согласно Трудовому кодексу ежемесячная зарплата не может быть ниже установленного минимума. Это и есть МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Разбираемся, что это за аббревиатура, на что влияет и для чего используется.

    Развернуть

    Что такое МРОТ

    По сути, это минимальный размер ежемесячного вознаграждения, ниже которого нельзя платить своему сотруднику:

    • при полном рабочем дне;
    • в случае выполнения всех рабочих обязанностей.

    Это требование трудового законодательства касается любых профессий — неважно, идёт речь о дворнике, юристе или курьере.

    Размер минимальной оплаты труда установлен одновременно по всей стране законом о МРОТ . Каждый год величину минимальной зарплаты пересчитывают и вносят изменения в данный закон. Так, в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля.

    Важное уточнение: сумма МРОТ рассчитывается до вычета НДФЛ 13%. То есть, если после всех отчислений сотрудник получил зарплату меньше МРОТ, это не считается нарушением.

    Поясним на примере. Кладовщику начислили зарплату за май — 17 000 рублей. Как и положено, бухгалтерия вычла из неё налог — 13%. Кладовщик получил на руки 14 790 рублей, то есть меньше установленного государством минимума. Это законно, так как сумма начисления до вычета больше МРОТ.

    Несколько месяцев в сети активно публиковались новости о том, что с 1 июля 2023 года в России снова будет увеличен МРОТ — до 19 242 рублей. В конце июня стало известно, что Минтруд в ближайшее время представит на рассмотрение в Госдуму законопроект о повышении МРОТ на 18,5%, то есть до указанной выше суммы. Однако увеличение произойдёт не раньше 1 января 2024 года. Это значит, что ждать повторного роста МРОТ в 2023 году не стоит.

    На что влияет МРОТ в России?

    Утверждённый минимум влияет не только на размер заработной платы, но и на целый ряд пособий и выплат:

    • Отпускные. По общему правилу размер отпускных рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Но если сотруднику не хватает отработанных месяцев, отпускные для него считают, взяв за основу МРОТ. То есть плата за каждый день отпуска не может быть ниже 554,33 рубля (16 242 / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце)).
    • Командировочные. Аналогично отпускным: минимальная плата за каждый день командировки не менее 554,33 рубля. При этом оплата проезда, проживания и суточных в эту сумму не входит.
    • Больничный. Выплаты по больничному листу назначаются в процентном соотношении от среднего заработка (это может быть 60, 80 или 100% — зависит от трудового стажа). Несмотря на то, сколько лет работал сотрудник, размер больничного за календарный месяц не может быть ниже величины МРОТ — 16 242 рубля.
    • Декретные. Для расчёта пособия по беременности и родам могут использовать МРОТ, если у женщины нет необходимого страхового стажа или её заработная плата была ниже минимально допустимой.
    • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата не может быть ниже 40% от МРОТ — 6 496,8 рубля в месяц.
    • Страховые взносы за сотрудников. Представители малого и среднего бизнеса, а также некоторых предприятий общепита с численностью сотрудников до 150 человек ежемесячно платят за своих сотрудников страховые взносы в Социальный фонд. Работает это так: с заработных плат в пределах МРОТ бизнес платит взносы по ставке 30%. Всё, что выше МРОТ, облагается меньшей ставкой — 15%. Предположим, зарплата сотрудника — 35 000 рублей. С МРОТ — 16 242 рубля — его работодатель выплатит взнос по ставке 30%: 4 872,6 рубля. С остатка, превышающего МРОТ, — 18 758 рублей — по ставке 15%: 2 813,7 рубля.

    Материал по теме

    Что даёт повышение МРОТ?

    Повышение установленного государством минимального заработка напрямую влияет на людей, получающих небольшие зарплаты. Работодатели обязаны каждый раз, когда повышается МРОТ, индексировать заработок малооплачиваемых сотрудников: повышать оклад либо надбавки, например за особые условия труда. Повышение зарплаты всегда сопровождается оформлением дополнительного соглашения к трудовым договорам.

    Если работодатель платит меньше нижней границы, то рискует попасть на штраф :

    • от 1 000 до 5 000 рублей для индивидуальных предпринимателей;
    • от 30 000 до 50 000 рублей для компаний и организаций.

    На всех остальных работающих, чья заработная плата выше 16 242 рублей, увеличение МРОТ никак не повлияет.

    Вопрос-ответ

    В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ?

    Такое возможно, если сотрудник работает в режиме неполной занятости (менее, чем на полную ставку). Например, предприниматель может взять в штат помощницу, которая будет работать два дня в неделю по паре часов. В таком случае допускается, чтобы её заработная плата была ниже МРОТ.

    Кроме того, зарплата может быть ниже минимальной, если сотрудник не выполнил норму:

    • производственную — такое бывает, если работодатель платит по ставке за определённую единицу проделанной работы;
    • рабочего времени — например, ушёл в отпуск за свой счёт.

    Чем федеральный МРОТ отличается от регионального?

    Российские регионы вправе договориться с работодателями и установить на своей территории МРОТ, величина которого будет выше федерального. Опускать планку ниже — запрещено.

    Чаще всего повышают МРОТ регионы с развитой экономикой или районы с суровым климатом. Например, в Москве МРОТ в 2023 году — 24 801 рубль, а в Кемеровской области — 21 387 рублей. Однако в большинстве регионов местный МРОТ равен федеральному.

    По умолчанию на региональный МРОТ обязаны ориентироваться при установлении зарплат для своих сотрудников все компании и предприниматели в регионе. Но если работодатель не просто не хочет, а не может платить выше регионального МРОТ, например из-за отсутствия финансирования, он имеет право отказаться. Для этого ему нужно отправить письмо с обоснованием причин в местный комитет по труду и занятости.

    Прожиточный минимум и МРОТ — в чём разница?

    По закону МРОТ всегда должен быть выше величины прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в целом по России. Это сумма, на которую, по мнению государства, человек может прожить один месяц. Сюда входит стоимость необходимых продуктов, товаров и услуг. В 2023 году ПМ — 15 669 рублей. По этому показателю определяют семьи, которые нуждаются в помощи, а также рассчитывают детские пособия и социальные доплаты к пенсии.

    МРОТ помогает в расчётах выплат и пособий, а семейная подписка МТС Premium позволяет экономить на мобильной связи, развлекательных и других сервисах. Здесь — доступ к музыке, онлайн-кинотеатру KION, дополнительные гигабайты мобильного интернета, защита от спам-звонков и другие полезные скидки и бонусы. Стоимость подписки на троих — 299 рублей в месяц, первые 30 дней использования — бесплатно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *