На какие выплаты начисляется районный коэффициент
Перейти к содержимому

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

  • автор:

На какие выплаты начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Подборка наиболее важных документов по запросу На какие выплаты начисляется районный коэффициент и северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Крайний Север:
  • Больничный лист районный коэффициент
  • Входит ли в мрот районный коэффициент
  • Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера
  • Дистанционный работник районный коэффициент
  • Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера
  • Показать все
  • Крайний Север:
  • Больничный лист районный коэффициент
  • Входит ли в мрот районный коэффициент
  • Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера
  • Дистанционный работник районный коэффициент
  • Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера
  • Показать все
  • Доплаты, надбавки:
  • Индексация доплаты до мрот
  • Как произвести доплату до мрот
  • Когда нужно доплачивать до МРОТ
  • Кому доплачивать до мрот
  • Готовое решение доплата до мрот
  • Показать все

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 167 «Гарантии при направлении работников в служебные командировки» Трудового кодекса РФ «Поскольку истец при выполнении трудовых обязанностей направлялся работодателем в командировки в г. Ангарск Иркутской области и г. Абакан Республики Хакасия, руководствуясь положениями статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, суды первой и апелляционной инстанций правомерно исходили из отсутствия у ответчика обязанности по начислению и выплате истцу районного коэффициента и Северной надбавки за работу в этих местностях, а также расходов на обустройство на новом месте службы.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер и порядок начисления
(Издательство «Главная книга», 2024) Коэффициент и надбавку считайте отдельно. Начисляйте их на выплаты за труд — зарплату, премии. Не начисляйте на выплаты из среднего заработка — больничные, командировочные, отпускные, а также на матпомощь (Письмо Минтруда от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718).

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

Подборка наиболее важных документов по запросу На какие выплаты начисляется районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Доплаты, надбавки:
  • Больничный лист районный коэффициент
  • В каких случаях производится доплата до мрот
  • Входит ли в мрот районный коэффициент
  • Входит ли совмещение в мрот
  • Выплаты компенсационного характера
  • Показать все
  • Доплаты, надбавки:
  • Больничный лист районный коэффициент
  • В каких случаях производится доплата до мрот
  • Входит ли в мрот районный коэффициент
  • Входит ли совмещение в мрот
  • Выплаты компенсационного характера
  • Показать все
  • Крайний Север:
  • Больничный лист районный коэффициент
  • Входит ли в мрот районный коэффициент
  • Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера
  • Дистанционный работник районный коэффициент
  • Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера
  • Показать все

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 167 «Гарантии при направлении работников в служебные командировки» Трудового кодекса РФ «Поскольку истец при выполнении трудовых обязанностей направлялся работодателем в командировки в г. Ангарск Иркутской области и г. Абакан Республики Хакасия, руководствуясь положениями статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, суды первой и апелляционной инстанций правомерно исходили из отсутствия у ответчика обязанности по начислению и выплате истцу районного коэффициента и Северной надбавки за работу в этих местностях, а также расходов на обустройство на новом месте службы.»

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» «Установив, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что средняя часовая тарифная ставка для расчета заработной платы в спорный период подлежит определению исходя из положений статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет в заявленный в иске период 60,65 рублей. Размер задолженности работодателя по заработной плате за март, апрель 2020 г. по расчету суда составил 17 672,36 рублей.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер и порядок начисления
(Издательство «Главная книга», 2024) Коэффициент и надбавку считайте отдельно. Начисляйте их на выплаты за труд — зарплату, премии. Не начисляйте на выплаты из среднего заработка — больничные, командировочные, отпускные, а также на матпомощь (Письмо Минтруда от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718).

Роструд: районный коэффициент к зарплате начисляется и на разовую премию

Отвечая на этот вопрос, эксперты Роструда напомнили,что согласно положениям Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (май 2022 г.).

При этом в состав зарплаты включаются:

Иногда начислять районный коэффициент нужно и к выплатам, не являющимся заработной платой. Подробно об этом и о других вопросах применении районного коэффициента расскажет Энциклопедия решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

  • вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера;
  • стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки премии и иные поощрительные выплаты.

Соответственно, работодатель обязан начислять коэффициенты на всю заработную плату, в том числе на разовую премию как составную часть зарплаты.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Читайте также:

Интересный спор рассмотрели эксперты компании «Гарант».

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

Иначе им грозит административная ответственность за нарушение порядка приема на работу бывшего госслужащего.

Подписан закон, определяющий порядок ведения электронного документооборота при приеме на работу.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены

Баннер

Работа в суровом климате российского Заполярья, в тайге и пустыне требует от человека силы духа и быстрее изнашивает тело. Чтобы компенсировать эти невзгоды, в трудовое законодательство ввели районные коэффициенты.

  • Что такое районный коэффициент
    • От чего зависит размер РК
    • Чем РК отличается от северной надбавки
    • Что, если работодатель находится в другом регионе

    Что такое районный коэффициент

    Почти треть (28%) нашей страны находится в суровой арктической зоне. Сибирская тайга, хоть и не относится к Арктике, тоже не отличается мягким климатом.

    На территориях Крайнего Севера и приравненной к нему местности проживает почти 7% населения страны. Им каждый день приходится сталкиваться с такими проблемами, о которых большинство жителей европейской части России вспоминает только зимой, — необходимость обогревать жилье, покупать теплые вещи. Из-за труднодоступности таких районов там может не хватать продуктов и лекарств. Все это делает жизнь на севере значительно сложнее и дороже.

    Чтобы компенсировать эти затраты, советские руководители в 1932 году ввели в юридическое поле понятие «районный коэффициент» (РК). Он повышает на определенный процент большинство выплат, которые получают работники и пенсионеры.

    Сейчас он закреплен в статье 315 Трудового кодекса РФ и обязателен для работодателей по всей России.

    От чего зависит размер РК

    Районные коэффициенты в регионах с суровым климатом не одинаковы. Более того, даже в пределах одной области (края, республики) они могут различаться в разных муниципальных районах. В целом подход следующий: чем суровее климат, тем РК будет выше.

    Минимальное значение районного коэффициента на каждой конкретной территории устанавливает правительство страны. Однако региональные власти вправе повысить его.

    Вдобавок коммерческие компании могут вводить еще больший РК для своих работников, чем то предусмотрено регионом. Если руководство организации закрепило такое решение в коллективном договоре, то отменить его просто по сиюминутному желанию оно не имеет права.

    Поэтому когда устраиваетесь на работу, внимательно изучайте всю информацию о работодателе.

    Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!

    Чем РК отличается от северной надбавки

    Помимо районного коэффициента, Трудовым кодексом предусмотрена еще одна обязательная денежная надбавка работникам, которые трудятся в экстремально холодных районах ( ст. 317 ). Рассмотрим, в чем разница.

    Екатерина Горохова
    генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»

    Северная надбавка — это дополнительная выплата. Как и районный коэффициент, она положена тем, кто работает в условиях Крайнего Севера и в областях, приравненных к нему. Однако, в отличие от РК, эта надбавка учитывает не только географию, но также возраст сотрудника, его стаж и общую продолжительность времени, которое он прожил на Севере. Эти допвыплаты друг от друга не зависят. Работник, который трудится на Крайнем Севере, будет получать обе.

    Какие выплаты умножают на районный коэффициент

    • оклад;
    • минимальный размер оплаты труда в регионе (МРОТ);
    • надбавка за выслугу лет;
    • премии и вознаграждения, которые выплачивают периодически (ежеквартальные, ежегодные). На разовые это правило не распространяется;
    • дополнительные надбавки за особые условия труда или обязанности (например, за работу с секретными и совсекретными документами);
    • оплата за простои не по вине работодателя;
    • пособия по безработице и другие.

    В некоторых видах выплат районный коэффициент уже заложен, поэтому умножать их на РК при начислении не обязательно. Например: материальная помощь, суточные, командировочные и соцвыплаты.

    В 16 веке в Венеции платили монетку-«газетту» за чтение публичного листка с информацией. Позже это название перешло к листку — так появилось слово «газета».

    Другой факт

    Кто может рассчитывать на районный коэффициент к зарплате

    Такая доплата не зависит от стажа и возраста сотрудника, но может учитывать род его занятий.

    Даже если вы работаете за компьютером на удаленке, не выходя из дома на Чукотке или в предгорьях Алтая, вам положена повышенная зарплата. Закон не конкретизирует, чем именно должен заниматься работник, чтобы получать районный коэффициент. Хотя для отдельных профессий (нефтяников, моряков рыболовных сейнеров) он может быть выше.

    На мультипликацию заработка могут рассчитывать как постоянные работники, так и На севере можно неплохо заработать. А хранить эти деньги лучше всего в надежном и прибыльном месте.

    Деньги, спрятанные под подушкой, обесцениваются. Сберегите средства от инфляции и заставьте накопления работать на вас. Гибкие условия сыграют вам на руку:

    • вы можете открыть вклад дистанционно;
    • управлять им не выходя из дома;
    • увеличить ставку до 15,1%, пользуясь картой «Халва».

    Дополнительную сохранность средств обеспечивает государственная Система страхования вкладов.

    Что, если работодатель находится в другом регионе

    А как быть, если офис компании находится в регионе, где РК не действует, а работник трудится на территории с суровым климатом? С этим вопросом мы обратились к нашему эксперту.

    Екатерина Горохова
    генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»

    Если головная компания находится в местности, где РК не действуют, а ее сотрудник работает в регионе, где коэффициент выплачивается (например, удаленно), то он будет получать положенные ему надбавки. Но только при условии, что работник не просто прописан в регионе с РК, но и фактически там проживает.

    Чтобы получать надбавку, ему придется предоставить работодателю подтверждение фактического места проживания. Такую справку можно взять в МФЦ, у управляющей компании или в паспортном столе. При приеме на работу рабочее место сотрудника должно быть прописано в трудовом договоре.

    Если компания отказывается установить РК для работника, который командируется в такой регион, то следует обращаться в трудовую инспекцию. Ведь зарплата, на которую не был начислен РК, считается неполной. А значит, за работодателем в этом случае остается долг.

    Проверяющие из трудовой инспекции потребуют представить справки 2-НДФЛ и расчетные листки по зарплате. Если в них не указана надбавка и/или в трудовом договоре она не прописана в составе оклада, то работодателя оштрафуют за недоплату заработной платы по п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях .

    Размер штрафа для ИП — от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

    Как узнать районный коэффициент в вашем регионе

    Итак, мы разобрались в том, что такое РК, кому он положен и к чему применяется. Но если вы собираетесь на работу в регион с суровым климатом, то наверняка хотите знать конкретные цифры. Поэтому далее разберемся, как узнать значение районного коэффициента в Екатеринбурге, Новосибирске и других северных и сибирских городах России.

    Этот показатель иногда изменяется, поэтому важно искать именно актуальную информацию в надежном источнике. Ведь точное значение РК часто зависит от конкретного географического или муниципального района, а иногда даже от высоты над уровнем моря. Почти во всех регионах Крайнего Севера и приравненной к нему местности районные коэффициенты различаются для разных профессий.

    Здесь вы найдете подробные таблицы по каждому субъекту федерации. Мы же опубликуем актуальные региональные «вилки» в 2023 году.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *