Когда лучше брать отпуск в 2024
Перейти к содержимому

Когда лучше брать отпуск в 2024

  • автор:

Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году

О том, как лучше распорядится выходными днями и отпуском в 2024 году, рассказал «Российской газете» руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Ранее Минтруд опубликовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Если учитывать, что Постановление Правительства РФ будет принято в таком виде, можно уже сейчас определить, какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для использования отпуска.

Самые большие отпускные выплаты сотрудники смогут получить, если будут брать отпуск в июле, чуть меньше в октябре и августе. В эти месяцы самое большое количество рабочих дней, а их стоимость меньше, так как оклад делится на количество рабочих дней в месяце. Отдыхать в эти месяцы оказывается выгоднее, чем работать. Самыми невыгодными месяцами будут: январь и июнь. Далее следуют февраль, март и май. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск.

Многие россияне используют возможность продлить длинные выходные. Самыми выгодными для продления являются майские праздники 2024 года. Если взять дополнительные дни отдыха 2 и 3 мая, можно отдыхать 7 дней (29 апреля по 5 мая). Или, если взять дни отдыха 6, 7 и 8 мая можно отдохнуть 9 дней (с 4 по 12 мая). Если же все объединить, общая продолжительность отдыха может составлять 14 дней.

Для продления выходных можно использовать дни отпуска, отгулы, а также выходные дни, которые положены донорам крови.

В 2024 году россияне будут отдыхать 10 дней на зимних каникулах. В 2023 году 30 и 31 декабря выпадает на субботу и воскресенье, с 1 по 8 января объявлены выходными днями. В феврале россиян ждут трехдневные выходные с 23 по 25 февраля, и три дня в марте — с 8 по 10 марта. Самыми длинными будут майские праздники — по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. День России 12 июня в 2024 году будет праздноваться среди недели, а ноябрьские праздники продлятся два дня — 3 и 4 ноября.

Отпуск в 2024 году: когда выгоднее всего брать по деньгам

Для официально работающих россиян по закону предусмотрен ежегодный отпуск. Его продолжительность зависит от условий труда и профессии сотрудника. Размер отпускных также может различаться в зависимости от месяца, в котором работник захотел уйти в отпуск. В какой период 2024 года работодатель заплатит за отпуск больше, а в какой — меньше всего, рассказывают «Известия».

Сколько календарных дней отпуска положено по закону

По трудовому законодательству РФ у большинства россиян есть 28 отпускных дней в году для полноценного отдыха. Это право гарантирует официально трудоустроенным гражданам ст. 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска», уточнил Минтруд России. Некоторые категории граждан могут претендовать на увеличенный отпуск. Так, дополнительные 36 оплачиваемых дней предоставляются тем, чьи профессии признаны вредными и опасными для здоровья. К ним относятся металлурги, нефтяники, шахтеры, биологи, которые взаимодействуют с опасными инфекциями, и другие специалисты, подвергающие свое здоровье различным рискам на работе.

Наличие вредных производственных факторов определяет работодатель и экспертная организация. Они проводят проверку рабочего места сотрудника, материалов, с которыми он взаимодействует, изучают техническое описание производства. Оценка этих факторов позволяет присвоить работнику определенный класс условий труда, на основе которого работнику увеличивают отпуск. Такая проверка должна проводиться в организациях не реже одного раза в пять лет.

Эксперты заявили об отказе россиян от длительных отпусков

Для персонала спецучреждений также предусмотрены дополнительные 30 дней отпуска, а у преподавателей и руководителей образовательных организаций период оплачиваемого отдыха увеличивается на 28 дней. Увеличенный отпуск установлен и для спасателей, судей, сотрудников правоохранительных и силовых ведомств. Представители этих профессий официально могут отдыхать от 30 до 45 календарных дней.

Отпуск на море

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов

При стандартном варианте отпуска работник может разбить его как минимум на три части — две недели подряд и два семидневных периода. При этом медики не рекомендуют чрезмерно дробить отпуск, поскольку за короткий срок человек не успевает качественного отдохнуть, чтобы в дальнейшем продолжать работу продуктивно. Кроме того, согласно ст. 28 ТК РФ, сотрудник предприятия имеет право уйти в неоплачиваемый отпуск, например, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем. Первый отпуск на новой работе положен официально трудоустроенному сотруднику по истечении шести месяцев его непрерывной работы с момента оформления. Но этот срок можно сократить, если работодатель согласен предоставить отпуск раньше.

Новогодние праздники – 2024: когда выходные, как отметить лучше всех
В 2024 году новогоднее торжество продлится десять дней

Когда выгодно брать отпуск в 2024 году

Период календарного отпуска не включает дни государственных праздников и нерабочих выходных. В 2024 году по утвержденному проекту Минтруда РФ некоторые праздничные дни переносятся на другие даты, поскольку часть праздников выпадает на субботы и воскресенья, которые и так являются выходными. С учетом этого новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Нерабочими в связи с праздниками объявлены также три субботы — в апреле, ноябре и декабре. Отдохнуть на майских праздниках работающие россияне смогут с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 года. Некоторые работники предпочитают продлевать свой отдых, устанавливая дни отпуска перед или после официальных праздников. Однако важно учитывать, что такой длительный отпуск будет более затратным, поскольку отпускные сотрудника рассчитываются не так, как зарплата.

Деньги и калькулятор

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков

Оплату отпуска работодатель производит по следующей формуле: сумма зарплаты делится на 29,3 (число, принятое для расчетов среднего количества дней в месяце), и полученное число умножается на количество дней в месяце. Например, если работник получает зарплату 60 000 рублей, а отпуск у него стандартный — 28 дней, то сумма отпускных составит 60 000 / 29,3 × 28 = 57 338 рублей. Если количество рабочих дней в месяце меньше обычного, значит и размер отпускных будет меньше. При расчете оплаты отпуска учитываются все совокупные рабочие доходы — оклад, премии, надбавки, выплаты за тяжелые условия труда. Не учитываются выплаты по больничному листу, декретные пособия, командировочные выплаты и сумма отпускных за предыдущий период.

Трудовые льготы и гарантии женщин в России — что говорит закон

Таким образом, в 2024 году самыми выгодными месяцами для официального отдыха станут июль и октябрь — в них по 23 рабочих дня, а также август, в котором 22 рабочих дня. Сумма отпускных в эти периоды будет больше. С этой точки зрения лучше не планировать отпуск в январе, феврале, мае и июне, поскольку на эти месяцы приходится минимальное количество трудовых дней. Например, в феврале, марте и мае 2024 года всего 20 рабочих дней, в июне — 19, а в январе и вовсе 17.

Когда максимально выгодно брать отпуск в 2024 году

КГ Ермак

Всё зависит от того, что вам важнее: дополнительные деньги или нерабочие дни. Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне.

Всё зависит от того, что вам важнее: дополнительные деньги или нерабочие дни. Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне.

А если хотите побольше отпускных, выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22–23 рабочих дня.

Почему не выгодно брать отпуск в январе

Отпуск в январе брать не выгодно, потому что в этом месяце много праздничных дней. Если в месяце есть праздничные дни, то количество рабочих дней уменьшается. А чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день. В этом случае зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада. Объясняется это тем, что отпускные работодатель считает из среднего заработка, а зарплату за рабочий день из дневной ставки. Порядок расчета этих сумм отличается. Так, средний заработок определяют исходя из среднемесячного числа календарных дней 29,3 дня (ст. 114, 139 ТК).

Нужно ли присоединять ежегодный отпуск к праздникам

Обычно это удобно, но может быть финансово невыгодным, так как в этом месяце сотрудник получит меньше денег, чем обычно. Поэтому важно объяснить сотрудникам заранее, когда они потеряют в финансах, и когда им лучше перенести отпуск. Когда сотрудники теряют в финансах? Если в месяце есть праздничные дни, количество рабочих дней уменьшается. И чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше будет зарплата за один рабочий день. В результате, зарплата за месяц, включая отпускные, будет ниже обычной месячной зарплаты. В каком месяце сотрудники могут суммарно получить больше? Выгоднее брать отпуск в месяце с большим количеством рабочих дней. Когда рабочих дней больше, зарплата за один день меньше, и сотрудники могут получить больше денег, чем обычный оклад за месяц. Также, если добавить к отпуску один или два выходных, это может увеличить суммарную зарплату.

Например, если в месяце 20 рабочих дней, работодатель оплатит 18 дней из оклада, а 4 дня отпуска будут оплачены из среднего заработка. Это может привести к более высокой зарплате, несмотря на два потерянных дня отпуска.

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.
Вы можете оставить заявку на демо или купить в нашем онлайн-магазине.

Автор статьи:
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».

​Когда лучше идти в отпуск в 2024 году

​Когда лучше идти в отпуск в 2024 году

Рассказываем, в какие месяцы лучше уходить в отпуск, если вам важно получить максимальную сумму отпускных, а в какие — если хочется дольше отдыхать, как рассчитать сумму и что учитывать при планировании.

Как выбрать лучшее время для отпуска

Это зависит от того, что вам нужно — больше дней отдыха или отпускных. Если вам хочется дольше отдыхать, то отпуск лучше оформлять в месяцы, когда есть праздничные дни. По статье 120 Трудового кодекса РФ отпуск исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска выпадает праздник, то этот день в отпуск не включается. Значит, продолжительность отпуска будет увеличена на число праздничных дней. К примеру, вы оформляете отпуск с 22 апреля по 5 мая. На этот период в 2024 году выпадает три праздничных дня: 29–30 апреля и 1 мая. Значит, на работу надо будет выйти не 6, а 9 мая. Но так как по производственному календарю с 9 по 12 мая — праздничные дни, на работу вы выйдете только 13 числа. Таким образом, вы оформили отпуск на две недели, а отдохнули три недели. Соответственно, больше всего отпускных дней в 2024 году можно получить в месяцы, когда есть государственные праздники: это январь, февраль, май, июнь. Эти месяцы выделены ярко-оранжевым цветом в календаре ниже. Если вам нужно больше отпускных, то идти в отпуск следует в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В эти месяцы стоимость рабочего дня ниже, а вот отпускные могут быть больше. Особенно это касается работников, у которых по несколько премий в год. Такими месяцами в 2024 году станут июль, август и октябрь. В календаре они отмечены светло-желтым цветом. Менее выгодно брать отпуск в апреле, ноябре и сентябре (горчичный цвет). Важно! Еще один способ увеличить размер отпускных — оформлять отдых на календарные выходны, а не праздничные дни. За эти дни деньги вам выплатят, а в зарплате они не учитываются. По этой же причине брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни, а вот в конце месяца — не стоит: это ударит по отпускным. Поэтому, взяв отпуск в начале мая, можно получить двойную выгоду: увеличить как размер отпуска, так и отпускных.

Как рассчитываются отпускные

  • в январе стоимость одного рабочего дня с таким окладом — 5 882,35 рубля. Отпускные — 17 060 рублей, из оклада вычтут 29 411,75 рубля (минус пять рабочих дней);
  • в июле стоимость одного рабочего дня с таким окладом — 4 347,82 рубля. Отпускные составят те же 17 060 рублей, а из оклада вычтут только 21 739,10 рубля (минус пять рабочих дней).

Для сравнения: разница стоимости рабочего и отпускного дня в этом примере:

  • в январе: 2 471 рубль;
  • в июле: 936 рублей.

Как видно, Иванов потеряет в зарплате 7 672,65 рубля. Если мужчина чуть подвинет отпуск и возьмет его в выходные, то в окладе он потеряет меньше. За календарные выходные в отпуске выплачивают деньги, которые не учитываются в зарплате.

Если бы в течение последних 12 месяцев Иванову повышали зарплату или выплачивали премию, то сумма отпускных получилась бы больше. И наоборот, если бы мужчина был на больничном, в командировке, в длительном отпуске, в том числе без сохранения зарплаты, то сумма выплаты на время отдыха получилась бы меньше.

Главное — запомнить: если за расчетный период у вас были периоды-исключения, то вы получите чуть меньше отпускных, рассчитанных по упрощенной формуле. И наоборот: выходить в отпуск лучше после того, как в организации выплатили премию или повысили зарплату. Тогда эти суммы будут учтены при расчете отпускных.

Обратите внимание, что отпускные — это часть заработка, а не дополнительные дни. После отпуска вы не получите полный оклад, а только за отработанные дни. Поэтому важно спланировать траты, чтобы не остаться с пустым кошельком на две — три недели.

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t»,»content»:»\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0412\u043e\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435\n\t\t\t \n\t\t\t\u0438\u043b\u0438\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0437\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c.\n\t\t\t \n\t\t \n\t»>’ >

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *